Команда

Многие компании на регулярной основе нанимают на работу студентов. Часто студенты встречаются среди специалистов в области продаж, сервисе и др. А в образовательной среде молодые специалисты успешно реализуют себя в роли преподавателя

Как опыт больниц помогает компаниям предотвращать выгорание персонала — даже в самых стрессовых условиях

Почему HR без ИИ рискует потерять лучших кандидатов и деньги компании

Нужно ли ревью в бизнесе и чем его можно заменить

Так бизнес решает проблему нехватки кадров

Направления и технологии, в которых нуждается рынок корпоративного HR

В большинстве агентств царит культ дизайнеров. Но кто на самом деле держит на себе весь проект и терпит главные удары? Правда о роли менеджера, о которой все молчат

Навигатор по кросс‑функциональной команде

Где бизнес выигрывает быстрее всего

Он может стать наставником для руководителя бизнеса или помогать профессиональному росту всего коллектива

Рассказываем, что происходит со спросом на рынке ивентов в преддверии, какие форматы сегодня «базовый минимум», а какие — «роскошный максимум»

От парикмахера до владельца салона — эта сфера предлагает безграничные возможности для развития и признания

Четыре системных шага, которые превратят хаос в управляемую работу и сэкономят до 30% времени команды

Из‑за этого руководители постоянно «тушат пожары», а не занимаются развитием

Советы психолога для эффективной работы удалённой команды

Руководители IT‑команд делятся опытом: как поддерживать продуктивность внутри команды разработки без потери мотивации

Он поможет составить вакансию и найти подходящих кандидатов

Сокращение рабочего времени помогает оптимизировать нагрузку

Узнайте, как с помощью простых метрик понять, приносит ли ваша команда больше, чем стоит

Для любого бизнеса вопросы стратегии, климата внутри команды и качественная коммуникация становятся не столько выбором, сколько вопросом выживания

Сегодня в ИТ‑компаниях эффективность перестала быть синонимом переработок. Побеждают не те, кто “горит”, а те, кто умеет фокусироваться и учиться на данных. И именно поэтому умные команды выигрывают рынок

Стратегия, которая укрепляет HR‑имидж и увеличивает прибыль

Почти половина работодателей жалуются на недостаток опыта у специалистов

Марианна Снигирева делится, какие книги помогли ей построить здоровую корпоративную культуру в команде из 700 человек

Особенно это важно для молодых сотрудников

Разбираемся, зачем крупные и локальные компании воспитывают командный дух и тщательно заботятся о состоянии сотрудников

Как актёрский опыт помогает раскрывать команды и возвращать лидерство

Максим Десятых — о том, кому подходит такой стиль управления и как его применять

Вы до сих пор думаете, что только зарплата удерживает ваших лучших сотрудников?

Как работать с людьми с полярными мнениями, разрешать неизбежные конфликты и сохранять в коллективе мир и покой?

Как создать уникальную и работающую систему KPI, которая будет соответствовать целям компании

Как сделать корпоративный мерч, который впишется в повседневный гардероб сотрудников и будет “работать” на ваш бренд годами

Как состояние сотрудников влияет на убытки и почему стоит вкладываться в персональные соцпакеты

Продажа — это не только слова. Это передача состояния. Пока компания чинит текст, но игнорирует того, кто этот текст произносит, цифры будут прыгать лишь от акции к акции

Рассказываем почему коллективное мышление становится стратегическим активом ИТ‑интегратора и как культура открытого диалога влияет на скорость, качество и зрелость бизнеса

От найма до удержания — 10 советов по работе с молодыми сотрудниками в краткой инструкции

Как вычислить такого сотрудника и построить эффективную команду

Снижаем выгорание, повышаем лояльность: инструкция по созданию среды, где сотрудники хотят работать

Рассказываем, от чего зависит бюджет офисной кофейни, что дает компании этот формат, и почему его не заменит вендинговый автомат даже с хорошим кофе

Беспроигрышная инструкция подбора маркетолога в формате «бери и делай»