Открыть ИП в Т‑Банке
Открыть ИП в Т‑Банке
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Команда

HeadHunter назвал главные тренды в управлении персоналом на 2026 год

Ключевой из них — рост производительности труда

#тренды#команда
Дорожная карта: инструмент, который ставит бизнес «на рельсы» и учит работать по‑взрослому

На примере клиники косметологии из Санкт‑Петербурга разбираем, как дорожная карта помогает собственнику навести порядок в управлении, выстроить систему показателей и вернуть рост

#инструменты для бизнеса#команда
Конкуренция за кадры в IT: что делать маленьким компаниям, чтобы привлекать топовых специалистов

Как небольшим IT‑компаниям нанимать сильных специалистов и конкурировать с Big Tech за таланты? Разбираем стратегию найма, которая помогает малому бизнесу привлекать и удерживать лучших кандидатов

#команда#ит#малый бизнес
Ценностная эффективность: эволюция системы мотивации и оценки персонала

Что если популярная система KPI на самом деле демотивирует ваших лучших сотрудников? Практика показывает, что классические количественные показатели нуждаются в гибком дополнении

#команда
Как подготовить команду к внедрению ИИ: преодоление сопротивления и обучение сотрудников

Рассказываем о причинах недоверия сотрудников к ИИ, способах преодоления ментальных барьеров и рассматриваем успешные кейсы внедрения из мировой практики

#ии#команда
Горшочек, не вари: почему выгорают повара и что с этим делать?

Если бы мы знали что это такое, но вы не знаете что это такое, если не заходили на кухню. Выгорание поваров — это не особенность профессии, а симптом системного кризиса внутри предприятия

#команда#бизнес‑процессы
Делегирование с заботой: как распределять задачи, чтобы развивать, а не перегружать

Рассказываем, как делегировать задачи, чтобы сотрудники учились нести обязательства, принимать решения и действовать осознанно

#личная эффективность#команда
Quiet cracking: как помочь сотруднику не сломаться

Сотрудники не жалуются и не спорят, но в один момент их продуктивность падает, а рабочий запал пропадает. Причина тому quiet cracking — накапливание недовольства и высокий уровень стресса

#команда#бизнес‑процессы
Условия предоставления согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи

Я даю согласие, если при заполнении формы мной не указано иное, на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи от АО «ТБанк», ОГРН 1027739642281, универсальная лицензия Банка России № 2673, адрес 127287, г. Москва, ул. Хуторская 2⁠-⁠я, д. 38А, стр. 26 (далее — Банк) и его аффилированных лиц, а также партнеров Банка.

Реклама и рекламная рассылка может быть направлена на привлечение внимания, формирование или поддержание интереса к продуктам/услугам Банка и партнеров и аффилированных лиц Банка.

Я уведомлен, что предоставление настоящего согласия является моим правом, осуществляется мной добровольно по моему собственному волеизъявлению, и не является обязательным условием для заключения с Банком универсального договора на предоставление продуктов/услуг Банка. Банк подтверждает, что отказ клиента и/или иного физического лица от получения рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, не является основанием для изменения или расторжения универсального договора, отказа в выдаче или предоставлении продуктов и услуг Банка или отказа в заключении универсального договора на предоставление продуктов/услуг Банка.

Я уведомлен, что могу отказаться от получения рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи посредством направления соответствующего уведомления на адрес электронной почты secrets@tbank.ru.

Согласие действует без ограничения срока с момента его предоставления до даты отзыва мной согласия.

Термины и значения, содержащиеся в настоящих Условиях предоставления согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, используются в значении, определенном Условиями комплексного банковского обслуживания физических лиц, которые размещены на сайте tbank.ru.

Я уведомлен, что в случае непредоставления мной при заполнении формы согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи от Банка, аффилированных лиц Банка и партнеров Банка, подключение мной рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи от Банка, аффилированных лиц Банка и партнеров Банка осуществляется путем обращения через Дистанционные каналы обслуживания Банка.

Вы можете написать на электронную почту secrets@tbank.ru. Тогда вы будете получать рекламу и рекламные рассылки и узнавать о выгодных предложениях Банка, его аффилированных лиц и его партнеров

Войдите

Вы сможете комментировать статьи и сохранять материалы

Через сайт или соцсеть

Продолжая, вы принимаете правила пользования сайтом, условия передачи информации
Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете правила пользования сайтом, условия передачи информации
Публикуйте статьи через телеграм‑бота

Проверим материал в течение 7 рабочих дней и разместим на главной странице сайта

Написать статью