Сотрудники

Легальных способов не так много, потому что деньги на счете ООО принадлежат компании, а не ее владельцу. Разбираем нюансы

График отпусков должны утвердить все работодатели, кроме микропредприятий, за 14 дней до начала нового календарного года

Порядок расчета зависит от того, когда сотрудник добирался до места командировки

Что отличает амбивертов от других типов личности, какие задачи им подходят и как выстроить работу так, чтобы и вы, и сотрудник остались довольны

Если работник учился до 2002 года, обучение учитывают при начислении пенсии. Позднее — нет

Женщину обвинили в разглашении коммерческой тайны

За каждый неиспользованный день отпуска — основного или дополнительного — платят средний дневной заработок

Сотрудник постоянно нарушал трудовую дисциплину, на момент увольнения у него были замечание и выговор. Но суд решил, что его уволили незаконно

На Чукотке зарабатывают в пять раз больше, чем в Ингушетии

Директор регулярно повышала себе зарплату и начисляла премии — без ведома учредителей

Со стажером нужно заключить договор, подготовить программу обучения и назначить наставника

Жителям рекомендовали ограничить передвижение на личных автомобилях

Материальная помощь при рождении ребёнка с 2026 года — до 1 000 000 рублей без НДФЛ и взносов

Социальный фонд начнет подключать их к документообороту автоматически

Средняя зарплата увеличилась более чем на 72 000 ₽

Компании вправе сами регулировать режим занятости

Разбираем, в каких случаях допускается увольнение и как соблюсти процедуру

В каких случаях нужно получить согласие сотрудника, как подготовить документ и по какой ставке оплачивать работу в выходной

Оформлять в штат и правильно платить зарплату

Отвечаем на 5 вопросов, как работать с самозанятыми без риска для бизнеса

За это на работодателя могут пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру

Нет, не должна. Эксперт по кадрам объясняет, что такое соцпакет, что можно в него включить и надо ли с него платить НДФЛ и страховые взносы

Компания оформила тренеров как ИП, чтобы платить меньше зарплатных отчислений

Компании теряют потенциальных сотрудников еще до собеседования

Рассказываем, как с помощью кейсов, STAR‑EL и разных форматов встреч найти идеального сотрудника, который не подведет в дедлайн

Если жарко, бизнес должен установить кондиционеры и кулеры, добавить перерывы, перевести людей на удаленку либо объявить простой

Результаты исследования и рекомендации к проведению информационных кампаний

Результаты бизнеса зависят не только от опыта и знаний сотрудников, но и от их поведенческих паттернов. Рассказываем, как руководителю с работать с разными типами личности

Чем дольше бизнес терпит, тем дороже обходится присутствие такого человека в компании

Каждый день открытой вакансии — это упущенная выручка. Считаем формулой CoV, во сколько на самом деле обходится промедление с наймом

Если у автоинструкторов нет нужной квалификации, можно получить штраф за грубое нарушение лицензионных требований

Если поднять оклад только одному работнику, это может обернуться спорами с остальными сотрудниками или претензиями проверяющих

Бизнесу не менее важно сохранить сильную команду и штат, чем найти новых грамотных специалистов. Сотрудники уходят не только из‑за низких зарплат, но и из‑за отсутствия профессионального развития, переработок, выгорания и слабого менеджмента

В девелопменте все чаще выбирают не просто «своего» человека, а топ‑менеджера, который умеет брать ответственность и вести бизнес через турбулентность

В статье расскажу, почему экономический кризис — отличный повод вложиться в образование сотрудников

Это категория от 40 до 45 лет

Экономия будет, но небольшая. Главное, чтобы премия была разовой и не за труд

Рассказываем, как автоматизация и кураторство сокращают текучесть инженерного состава, повышают закрепляемость до 89% и ускоряют выход на результат

Почти любая компания рано или поздно сталкивается с вопросом, как оценивать людей так, чтобы это действительно помогало бизнесу. Сложность в том, что на рынке слишком много инструментов, и разница между ними огромна — по точности, стоимости и реальной пользе для кадровых решений

Средства массовой информации и блоги пестрят заголовками о том, какие профессии заменит искусственный интеллект. Однако, чтобы действительно ответить на этот вопрос, важно понимать место ИИ в бизнес‑процессах