Оформление и работа удалённых сотрудников отличается от найма работника в офис, однако бизнесу такой формат оказывается выгодным
Команда
Не только удерживать сотрудников, но и сделать их вовлеченными в работу
Как управлять командой редакции с обширными задачами и амбициозными целями, оставаясь человеком

Зумер против миллениала: что важно в работе представителям разных поколений
Рассказываю на примере коллеги Олега, который был учеником, а стал директором по развитию
Рассказываю, как HoReCa завоевывает нишу корпоративного питания и зачем для этого искать ИТ-продукт. Разбор на примере реального кейса нефтехолдинга
Почему компании проводят корпоративные ивенты, какие они бывают и как организовать мероприятие, которое запомнится всем

Четыре ошибки малого бизнеса, которые мешают ему расти
Почему стажировки — это не риск, а инвестиция в будущее вашего бизнеса?
Как стили обучения помогают ускорить адаптацию сотрудников, снизить текучку и улучшить результаты
Делимся опытом сплочения команды и лайфхаками для мотивации сотрудников
Как сделать бизнес не только устойчивым, но и прибыльным без баснословных затрат
Подводим итоги 2024 года и делимся прогнозами
Рассказываем, как корпоративная культура объединяет поколения на производстве и помогает повысить производительность. В статье — примеры и кейсы
Что такое портфельная карьера, зачем она нужна и почему такие сотрудники выгодны корпорациям
Разбираем, как бизнесу собрать сильнейшую команду из топ-менеджеров
Профессия проджект-менеджера востребована на рынке труда. Расскажем, какие курсы помогут вырастить собственного специалиста
На что обращать внимание при подборе ИТ-специалистов. Инсайты от эйчаров и работодателей
Основные принципы построения неприятных разговоров и секреты получения нужных результатов без угроз и шантажа
Рассмотрим, как происходит подбор и онбординг сотрудников в брендинговом агентстве. Вы узнаете, почему в этой компании один специалист выполняет сразу несколько задач и как строится система мотивации
Что такое корпоративные ценности, как они определяются и чем помогают бизнесу
Примеры использования квизов в рабочем процессе и полезные рекомендации
Привлекайте новые таланты и соответствуйте ожиданиям партнеров при помощи HR-брендинга
Как избежать выгорания и удержать лучших специалистов, создавая уникальную корпоративную культуру
Обучение сотрудников — это не то, на чём стоит экономить, если вы хотите сохранить эффективность и рост компании
Почему без выстроенных границ и системы подчинения бизнес работает неэффективно
В каких случаях бизнесу нужен финансовый директор и какой формат сотрудничества выбрать
Расскажу про 5 удобных сервисов, которые помогут компании управлять знаниями команды
Секреты выхода из операционки от бизнес-леди и многодетной мамы
Создавайте позитивную атмосферу и поощряйте своих сотрудников с помощью корпоративного мерча
Какие методики помогают эффективно управлять творческим процессом и генерировать новые идеи
Сделайте свою компанию местом, где в обмен на эффективность сотрудники получают комфорт, ментальное и физическое здоровье
Чтобы клиенты оставались довольны и пришли в магазин снова
Что могут делать работодатели для адаптации выпускников?
Коучинговый метод для нематериальной мотивации сотрудников, какие это дает результаты на практике и как его можно внедрить на производстве
Малый и средний бизнес всегда стоит перед непростым выбором: инвестировать в готовых «звёзд» или развивать компетенции своих сотрудников. Рассказываю, как найти золотую середину в борьбе за компетентные кадры
СЕО коммуникационного агентства — о силе HR–брендинга на кейсе своего стартапа
Откуда берутся разногласия в команде, как их предотвращать и эффективно разрешать — подробное руководство для лидеров и HR-специалистов
Разобрались с экспертом, что такое кайдзен и как он помогает улучшать бизнес-процессы
Как привлечение непостоянных сотрудников может помочь предприятию пережить кадровый голод