Head of SMM & App Stories в «Додо Пицце» — о том, как вырастить аудиторию в 8 млн подписчиков без массовой рекламы
Команда
Когда команда разбросана по городам и часовым поясам, кажется, что контроль невозможен. Мы доказали обратное: управлять удалёнкой можно без микроменеджмента и выгорания
Зрелый бизнес выбирает подход к управлению проектами, ориентируясь на его соответствие бизнес‑процессам и культуре организации. Так достигается максимальная эффективность
Путь к большим переменам лежит через маленькие победы, которые совершают люди
В рамках специальной программы бизнес сможет бесплатно размещать вакансии на SuperJob
Разбираемся, как вжиться в роль молодого управленца, перенять опыт подчиненных и не поймать синдром самозванца
Конфликт — священный дар. Он приходит, чтобы изменить то, как мы сотрудничаем
Проводим параллели между бизнесом и искусством и выделяем стратегии, работающие в обеих отраслях
Чаще всего сотрудникам дарят сертификаты на покупки или впечатления

Эксперты — о том, какие фразы привлекают и отпугивают молодых специалистов
Если вы основатель своего бизнеса или планируете приобрести готовый — эта статья для вас
Как давать ясность сотрудникам, когда определённости нет
Почему сотрудники сопротивляются изменениям и как превратить древние инстинкты в союзников трансформации

Создайте систему, в которой сотрудники смогут высказывать даже ошибочные предположения. В статье делимся пошаговым планом, как это сделать

Рассказываем, как сформулировать «правила игры» для команды и создать приятную рабочую атмосферу
Почему мозг тормозит перемены — и как с этим работать
Делимся подробным гайдом от практика OKR, о том, что такое OKR, зачем они нужны и как начать внедрение

Среди них — выгорание и проблемы с зарплатой

Однако зарплаты станут ниже
Каждый больничный стоит бизнесу дороже, чем кажется — но компании, которые инвестируют в здоровье команды, выигрывают в эффективности, лояльности и прибыли
Кейс: как в Napoleon IT обновляли корпоративные ценности и культуру с помощью данных и ИИ
Рассказываем, как личный пример руководителя влияет на поведение команды. В статье — история легионов Цезаря и практические выводы для менеджеров
Поддержку ощущают только 19% руководителей
Только 2% опрошенных считают долгие паузы проблемой
Как владельцам бизнеса адаптировать корпоративную культуру для зумеров

Работодателям советуют чаще давать обратную связь и поддерживать специалистов

Инструкция к новому тренду в управлении персоналом
Возможность взять длительный отпуск повысила бы лояльность сотрудников
Как построить бизнес из 400 фитнес‑студий, полюбив рутину
Почему одни команды на ней растут, а другие — выгорают

Богдан Ломакин‑Мороз делится, какие книги помогли ему навести порядок в бизнесе
С ALPEN вы сможете планировать задачи команды так, чтобы важные проекты выполнялись вовремя, а ресурсы использовались рационально
Уволить ключевого топ‑менеджера «Ёбидоёби» было непросто, но результат превзошел все ожидания: рост выручки на 22% в родном городе сети и лучшее лето за годы работы
Удаленная работа окончательно стала частью трудового законодательства — теперь работодателю важно соблюдать не только гибкость, но и букву закона
Почему сотрудники не хотят учиться
Разбираем на реальном кейсе, как сотрудничество приюта «Ласка» и агентства «Ливень» привело к росту трафика на сайт еще до вложений в рекламу
В 2025 году удержание ценных специалистов стало не просто HR‑задачей, а вопросом стратегической устойчивости бизнеса
Как руководителям справляться с новыми вызовами в эпоху распространения ИИ‑ассистентов
Даже один неправильный найм может обойтись компании в месяцы потерь, демотивацию команды и сотни тысяч рублей
Разные взгляды кофаундеров — не проблема, а ресурс. Узнайте, как построить бизнес‑синергию!