Команда

Семь шагов, чтобы усилить навыки сотрудников и больше зарабатывать

6 из 10 кандидатов согласны уступить или пойти на компромисс с работодателем

Рассказывает основатель страховой компании «Лучи» Михаил Беляндинов

Как парниковая забота убивает команду: история директора, который платил премии, но терял лучших людей. Неочевидная ошибка в мотивации, которая обходится компаниям дороже, чем кажется

Руководителям советуют тщательнее распределять обязанности в команде

Почему программы благополучия сначала вдохновляют, а потом «замирают»?

Без новых инструментов дизайнеры не справляются с задачами бизнеса — нужно их обучать, чтобы обходить соперников

Почему стоит возвращать очное обучение для сотрудников

Число вакансий сокращается, а резюме — растет

Праздник специалистов, которые проектируют здания, кварталы и интерьеры, в 2026 году — 6 июля

Правовые основы работы: от приема до системы наставничества

Когда стандартные KPI перестают драйвить, а тимбилдинги вызывают лишь усталость, пора смотреть глубже — в химию мозга сотрудников. Кейс о том, как знание гормонов спасло команду от выгорания

8 апреля российские аниматоры и мультипликаторы отмечают профессиональный праздник

Праздник сотрудников, которые работают в архивах, в 2026 году — 10 марта

С такой проблемой сталкивается каждый четвертый управленец

Интерес к подработке растет и со стороны исполнителей

Результаты бизнеса напрямую зависят от того, насколько ваша команда умеет работать вместе. Коллаборативное мышление помогает выстроить это взаимодействие

Как поддерживать тревожных сотрудников без перегруза

Многие уходят без предупреждения

Основатель ЛидерТаск — о том, как перестать тушить пожары и начать управлять временем

Почему вашу стратегию могут игнорировать и как говорить с командой на языке, который объединяет, а не разобщает

Жизнь предпринимателя — сплошной экшен: как мотивировать сотрудников, удерживать бизнес на плаву в кризис и выживать

Число вакансий увеличивается в среднем на 5 процентных пунктов быстрее, чем количество кадров

О том, как рождаются традиции, зачем компании нужны хоккеисты и йоги, и почему корпоративная жизнь — это не «после работы», а управленческий инструмент, который помогает бизнесу расти

Как отсутствие безопасных способов несогласия провоцирует текучку кадров

При неправильном запуске геймификации сотрудники теряют мотивацию. Разбираем ключевые ошибки и показываем, как их избежать

Каждому второму специалисту в России приходится брать на себя дополнительные задачи

От работы устал каждый второй специалист

Нейросети будут заменять работников начальных ступеней

Почему мы сталкиваемся со сложными сотрудниками и клиентами, как определить точку, в которой стоит прекратить рабочие отношения, как сохранить команду и улучшить результат

Учимся развивать экосистему доверия для роста бизнеса и выручки

Урок для бизнеса от команды, которая едва не развалилась

Рассказываем, как 1:1 помогают выстраивать доверие, мотивацию и удерживать команду

Разбираемся, как исправить ситуацию без скандалов и потери доверия, и почему срыв сроков — не всегда вина исполнителя

Почему ценности оказываются сильнее текучки в ресторанном бизнесе

Ключевой из них — рост производительности труда

Почему в 2026 году партнерство стало выгоднее найма, и как правильно оформить отношения, чтобы не потерять бизнес

Ваши бывшие сотрудники — новый источник преимуществ

Почему сотрудники не используют нейросети и как это исправить

Как состояние команды влияет на выручку, и какие бонусы могут его корректировать