Список популярных сайтов, где можно разместить вакансию без оплаты: от государственных площадок до агрегаторов объявлений. Разбираем особенности каждого сервиса и делимся рекомендациями для компаний
Рассказываем, как правильно оформить документы, проверить чеки и избежать претензий контролирующих органов
Расскажем, почему промышленность стала говорить на визуальном языке и для чего бизнесу документация достижений
Работодатель должен выплатить ⅔ среднего заработка работника за время простоя
Подготовка инструкторов по йоге может быть разной, главное — правильно формировать требования к ней
Плохие отзывы сотрудников делают найм дороже и дольше — вы тратите больше ресурсов, но получаете меньше откликов
Секрет успешной адаптации — не в жёстком контроле, а в системе, которая с первого дня включает потенциал новичка, превращая его в прибыльного сотрудника всего за 100 дней
Что, если бы контент для ваших соцсетей создавался почти без вашего участия? Нейросети уже пишут посты и предлагают контент‑стратегии. Действительно ли ИИ‑помощники могут заменить контент‑менеджера в малом бизнесе?
Грамотный налоговый консультант держит риски под контролем и минимизирует потери бизнеса
Разбираем на цифрах и судебной практике, почему экономия на налогах через НПД превращается в фатальные убытки и когда сотрудники в штате обходятся дешевле
Когда работаем и когда отдыхаем в середине осени
В эпоху ИИ портфолио всё чаще оказывается витриной, а тестовые задания — проверкой качества промта. Рассказываю, как сегодня отличить сильного автора от человека с аккуратно упакованным результатом
В момент просадки компании часто увольняют не тех, кто реально тянет результат вниз, а тех, кого проще всего убрать. Самая дорогая ошибка здесь — сокращать до диагностики
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, он больше не актуален
О том, стоит ли бизнесу менять отношение к сотрудникам старшего возраста, и какие сферы бизнеса становятся полигоном для изменений
Грамотный онбординг может снизить текучку на испытательном сроке на 30%
Правда ли, что все квалифицированные кадры только в городах‑миллионниках, можно ли привлечь их в малые города?
День законодательного закрепления суверенитета страны, в 2026 году — 12 июня
Профилактические меры для сохранения здоровья работников
Всего есть четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Чтобы определить класс, работодатели проводят СОУТ
Чтобы оформить отгул, нужно получить от сотрудника заявление, согласовать даты и причину отсутствия и издать приказ
Минимальную сумму взносов уплатить все равно придется — 8 127,90 ₽ в месяц
Нужно знать оклад сотрудника и процент премии от оклада. Результат умножить на районный коэффициент, если он есть
Чаще других в лени признаются дизайнеры
Что нужно знать руководителю перед сокращением команды: почему увольнение по зарплате — это ошибка, и как принимать кадровые решения на основе данных
Отсутствие узких специалистов по сметному делу может привести к неправильным расчетам и нехватке денег при строительств
В топе — сварщики, монтажники и руководители групп разработки
Почему медиа‑бюджет — не главное в коммуникации с узким сегментом адресатов
Руководить проектом строительства может и ГИП, но решение объединить роли не всегда верное
Несмотря на наличие профстандарта для фитнес‑тренеров, применять его никто не обязывает
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Повышаем востребованность корпоративных баз знаний внедрением разных форматов
На чем на самом деле теряются деньги в компании
Спортивный опыт влияет не только на тело, но и на рабочее поведение. Разбираем, какие качества люди приносят из спорта в офис и как это отражается на результатах бизнеса
Бывает непонятно, какой распорядительный документ использовать, чтобы поставить задачи внутри компании: приказ или распоряжение. Разбираем на примерах, в чем разница и какой документ лучше подойдет в разных ситуациях
Антикризисный менеджер нужен бизнесу заранее, чтобы быть готовым к работе в условиях нестабильности
Почему менеджера по продажам сложно найти
В топе — производственный персонал
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Сильный бренд работодателя влияет не только на привлечение талантов, но и на удержание сотрудников. Когда ожидания совпадают с реальностью, снижается текучка на испытательном сроке и добровольная текучка в целом