Нельзя уволить перегруженного сотрудника за то, что он не справляется с обязанностями
Верховный Суд обратил внимание, что работодатель должен учитывать объем работы перед увольнением сотрудника
Сотрудники
Роструд разъяснил: выдавать расчетные листки достаточно один раз в месяц
Летом сотрудники Роструда писали, что листки надо выдавать дважды в месяц. Теперь служба уточнила: достаточно одного раза
С 25 сентября работодателям не нужно считать средний заработок для пособия по безработице
Средний заработок для пособия по безработице будет считать центр занятости населения
В 6‑НДФЛ надо отражать только выплаченные зарплаты и премии
Налоговая служба изменила подход к отражению в 6‑НДФЛ зарплат и премий. Теперь доходы, которые не были выплачены сотрудникам на дату сдачи 6‑НДФЛ, в этом расчете не показывают
Если сотрудник просит выдать на руки трудовую книжку, он должен сказать, зачем она ему
Работодатель имеет право отказать в выдаче оригинала трудовой книжки, если сотрудник не увольняется
Минтруд напоминает: в трудовом кодексе есть только три вида дисциплинарных взысканий
Минтруд в письме напомнил, что штрафовать сотрудника за проступок незаконно. В ТК есть только три вида наказаний: замечание, выговор и увольнение по статье
С 2022 года физлица смогут получать налоговый вычет за расходы на спорт
Получить вычет за посещение фитнес‑клуба можно, только если он входит в специальный список Минспорта
Что изменится в ведении трудовых книжек с 1 сентября
С 1 сентября изменятся правила ведения и хранения трудовых книжек. В статье — разбор основных изменений
Как контролировать курьеров с помощью бизнес‑карты
Службам доставки особенно важно контролировать траты своих курьеров, чтобы сохранить деньги компании. Для этого в Т-Банк разработали бизнес‑карты с ограничениями по категориям и лимитам. О том, как они работают, рассказываем в статье