Сотрудники

Почему проще нанимать 45 человек в месяц, чем запускать процесс с нуля раз в полгода

Как с помощью корпоративного обучения повышать результативность сотрудников?

Рассказываем, кому и для чего нужен коллективный трудовой договор и как его составить. В статье — порядок оформления и образцы нужных документов

Можно применить дисциплинарное взыскание: сделать замечание, объявить выговор или уволить. А еще можно не платить премию, если это указано в положении о премировании

Собрали в гайд, что такое учет кадров, как его ведут и за что работодателя могут оштрафовать

Отпуск можно делить на сколько угодно частей по договоренности с работодателем, но только если одна из частей — не меньше 14 дней

За выплату серой зарплаты может наступить налоговая, административная или уголовная ответственность. Рассказываем, как перейти на белую зарплату и делать все по закону

Как делегировать ИИ рутину, наем и клиентскую поддержку

Рассказываем, о чем книга «Клиенты на всю жизнь» и как сделать, чтобы покупатели и заказчики к вам возвращались

Различают нормальное, неполное и сокращенное рабочее время. Рассказываем, в чем между ними разница

Чтобы определить, соответствует ли сотрудник занимаемой должности, нужно провести аттестацию. Она бывает обязательная и добровольная

Деньги, которые надо выплатить штатным сотрудникам компании или ИП за определенный период

Режим труда, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели

Какие бывают трудовые договоры и какой можно предложить сотруднику, чтобы защитить интересы работодателя

Состав офисной аптечки есть в приказе Минздрава № 1331н

В трудовом кодексе установлен минимальный размер доплаты за сверхурочную работу. Но работодатель может установить у себя и более высокую оплату

Декретный отпуск делится на две части: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первый входит в трудовой стаж полностью, со вторым есть нюансы

Оказать первую помощь и не отпускать его домой без больничного листа

Личная медицинская книжка должна быть у сотрудников, занятых в таких сферах, как производство, хранение, продажа, перевозка продуктов питания и питьевой воды, воспитание и обучение детей, обслуживание населения

Что обязательно нужно предоставить работнику и чего от него нельзя требовать

Развитие сотрудников повышает эффективность бизнеса и экономит его деньги

С кассира можно взыскать полную компенсацию через суд, но сначала работодатель должен доказать сумму ущерба

Документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

Свободное рабочее место или объявление о поиске сотрудника

Если работник причинил компании ущерб, нужно выяснить, виноват ли он, можно ли с него взыскать компенсацию и в каком размере

Как нанимать людей, следить за эффективностью и выстраивать доверительные отношения в команде

Закон не запрещает гендиректору работать по совместительству, но есть ограничения

Учреждения, которые помогают соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников

С 1 сентября 2025 года действуют новые правила: виды и размеры премий теперь нужно четко прописывать в договоре

Да, можно. Для этого нужно заключить один из двух видов договора

Справку о доходах подписывает директор или другой сотрудник по доверенности, например главный бухгалтер

Это разные группы сотрудников, которых объединяют схожие навыки, характер задач и ожидаемые результаты работы

Сотрудник может передумать и отозвать заявление на увольнение вплоть до 12 ночи последнего дня работы. Но есть ситуация, когда его все‑таки можно уволить

Учебный отпуск оформляют по справке‑вызову из учебного заведения. Если речь о лицензированных вузах и ссузах — такие отпуска нельзя перенести, отменить или совместить с основным отпуском

Разбираемся, какие программы предлагать команде, чтобы они их проходили и использовали навыки на практике

Большинство компаний считают найм рабочей функцией: нужно просто закрыть вакансию. Но на практике именно ошибки в подборе часто становятся одним из самых дорогих источников потерь внутри бизнеса

Калькулятор актуален на 2026 год

Калькулятор актуален на 2026 год

Сигналы есть всегда. Просто их не замечают вовремя

Менеджер по работе с персоналом