Сотрудники

Кадровый дефицит, экономика эффективности и рост нагрузки на команды делают выгорание в 2026 году системным риском для компаний. Благополучие сотрудников становится стратегическим активом

Когда обучение становится источником потерь для бизнеса? Как создать функцию обучения, которая будет инструментом влияния, а не центром затрат?

Фиксированная часть заработка

Успех любого бизнеса, связанного с производством продукции, во многом зависит от запаса сырья или материалов

Если отпуск сотрудника совпал с больничным, он вправе решить, переносить остаток отпуска или отгулять его сразу после болезни. А работодатель не может ему отказать

Есть три вида дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение. Разбираемся, когда можно применять каждое из них

Как ИП принять первого сотрудника по трудовому договору — внутри шаблоны кадровых документов при приеме на работу, которые можно скачать и использовать

Нужно знать величину оклада, норму рабочих дней месяца и число отработанных сотрудником часов и дней, сумму надбавок: бонусов, премий, повышающих коэффициентов

Уволенному работнику надо оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения

Разбираемся в ПОТ при высотных работах

Собрали причины, по которым работодатель может законно уволить сотрудника без его согласия. В статье — алгоритм и примеры

Как нанять подрядчика для временной работы и сотрудника в штат

Разбираем правила и частые ошибки при составлении акта

Все больше работодателей будут выбирать гибрид

Директора по стратегии лучше взращивать внутри компании, если надо получить сильного CSO

Оценка персонала не выдаёт “вердикт” и не заменяет управленческое решение

Работодателей подозревают в искусственном сдерживании зарплат на рынке

Штатный психолог уже не сиюминутный тренд, а необходимость для компаний с высокими стрессовыми нагрузками

При найме хотя бы одного работника ИП обязан платить за него страховые взносы и сдавать несколько видов отчетности

В большинстве случаев средний заработок считают по единому правилу. Особый порядок предусмотрен для отпускных, больничных и компенсации за неиспользованный отпуск

Что такое корпоративная культура на самом деле

Ошибки в отчетности грозят штрафом до 40 000 рублей и дисквалификацией вашего бухгалтера

Надо документально зафиксировать отсутствие работника и выяснить причину

Варианта два — можно продолжать работать по действующему патенту или оформить новый. Выбор зависит от условий патента при покупке

Ошибки в кадровых документах могут стоить бизнесу штрафов и судебных споров — разберём, какие бумаги действительно нужно запросить у кандидата

Зарплата — это вознаграждение штатному сотруднику за выполнение трудовых обязанностей. В статье — о том, какие бывают формы и системы оплаты труда, когда какая из них подойдет для разных видов бизнеса и что такое МРОТ

За работу без электронных транспортных накладных компанию ждут штрафы до 250 тысяч рублей и остановка деятельности при повторных нарушениях

С изменениями в НПА проще проверять знания персонала без риска получить штраф в 40 тысяч рублей

Разбираем кейс поиска и найма сотрудника с помощью AI‑рекрутера

Разбираем, как подготовить производственный персонал к внедрению MES: какие шаги предпринять до старта проекта, чтобы избежать сопротивления и ускорить запуск

Какие дни будут выходными, рабочими и праздничными

Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год

Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год

Чем отличаются правила оформления описи в разных ситуациях

Внедрение системы управления складом и обучение работе с ней — обязательные пункты для сокращения затрат

Антон Стороженко из fortech.dev — о том, как изменился спрос на аутстафф после повышения страховых взносов в 2026 году и сколько реально экономит бизнес

Перед стрессовой работой важно проверить кандидата на прочность. Но от того, как рекрутер проведёт резюме, зависит не только качество найма, но и репутация компании

Кроме федеральных праздников в Татарстане отмечают четыре региональных. Внутри вас ждет бонус — скачиваемый календарь

Подавать отчеты нужно в налоговую и Социальный фонд России

Надо смотреть по производственному календарю. Даже если 31 декабря — официальный нерабочий день, некоторых сотрудников все‑таки можно привлечь к работе