Большое дело делается вместеБольшое дело делается вместеЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесУзнать больше

Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

О чем речь. Российские компании начали договариваться о том, чтобы сдерживать рост зарплат и не переманивать дефицитных специалистов друг у друга, рассказали кадровые специалисты и предприниматели в разговоре с РБК.

Что случилось. Федеральную антимонопольную службу, ФАС, попросили проверить российские компании на предмет «зарплатного сговора», следует из обращения главы комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яны Лантратовой.

Формально договоренности нигде не фиксируются, но могут работать на рынке негласно, чтобы сдерживать рост фондов оплаты труда, предположила Лантратова.

Если работодатели действительно согласуют между собой кадровую и зарплатную политику, это может сдерживать рост оплаты труда и ущемлять права наемных сотрудников, утверждает депутат.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя