Чек‑лист: как бизнесу работать с зумерами
Зумеры, или поколение Z, — это сотрудники 1997 года рождения и младше. Руководители отмечают, что зумеры часто креативнее и гибче старших коллег. В то же время их критикуют за инфантильность, дерзость и нежелание работать.
В чек‑листе собрали десять советов от владельцев бизнеса и опытных HR, которые помогут нанимать, мотивировать и удерживать зумеров.
Подробнее о работе с поколением Z рассказали в статье. В ней HR‑руководитель Нетологии Сергей Абашидзе поделился, при каких условиях зумеры остаются в компании надолго и как построить корпоративную культуру, которая устроит сотрудников всех поколений.
