Команда

Для любого бизнеса вопросы стратегии, климата внутри команды и качественная коммуникация становятся не столько выбором, сколько вопросом выживания

Сегодня в ИТ‑компаниях эффективность перестала быть синонимом переработок. Побеждают не те, кто “горит”, а те, кто умеет фокусироваться и учиться на данных. И именно поэтому умные команды выигрывают рынок

Стратегия, которая укрепляет HR‑имидж и увеличивает прибыль

Почти половина работодателей жалуются на недостаток опыта у специалистов

Марианна Снигирева делится, какие книги помогли ей построить здоровую корпоративную культуру в команде из 700 человек

Особенно это важно для молодых сотрудников

Разбираемся, зачем крупные и локальные компании воспитывают командный дух и тщательно заботятся о состоянии сотрудников

Как актёрский опыт помогает раскрывать команды и возвращать лидерство

Максим Десятых — о том, кому подходит такой стиль управления и как его применять

Вы до сих пор думаете, что только зарплата удерживает ваших лучших сотрудников?

Как работать с людьми с полярными мнениями, разрешать неизбежные конфликты и сохранять в коллективе мир и покой?

Как создать уникальную и работающую систему KPI, которая будет соответствовать целям компании

Как сделать корпоративный мерч, который впишется в повседневный гардероб сотрудников и будет “работать” на ваш бренд годами

Как состояние сотрудников влияет на убытки и почему стоит вкладываться в персональные соцпакеты

Продажа — это не только слова. Это передача состояния. Пока компания чинит текст, но игнорирует того, кто этот текст произносит, цифры будут прыгать лишь от акции к акции

Рассказываем почему коллективное мышление становится стратегическим активом ИТ‑интегратора и как культура открытого диалога влияет на скорость, качество и зрелость бизнеса

От найма до удержания — 10 советов по работе с молодыми сотрудниками в краткой инструкции

Как вычислить такого сотрудника и построить эффективную команду

Снижаем выгорание, повышаем лояльность: инструкция по созданию среды, где сотрудники хотят работать

Рассказываем, от чего зависит бюджет офисной кофейни, что дает компании этот формат, и почему его не заменит вендинговый автомат даже с хорошим кофе

Беспроигрышная инструкция подбора маркетолога в формате «бери и делай»

Head of SMM & App Stories в «Додо Пицце» — о том, как вырастить аудиторию в 8 млн подписчиков без массовой рекламы

Когда команда разбросана по городам и часовым поясам, кажется, что контроль невозможен. Мы доказали обратное: управлять удалёнкой можно без микроменеджмента и выгорания

Зрелый бизнес выбирает подход к управлению проектами, ориентируясь на его соответствие бизнес‑процессам и культуре организации. Так достигается максимальная эффективность

Путь к большим переменам лежит через маленькие победы, которые совершают люди

В рамках специальной программы бизнес сможет бесплатно размещать вакансии на SuperJob

Разбираемся, как вжиться в роль молодого управленца, перенять опыт подчиненных и не поймать синдром самозванца

Конфликт — священный дар. Он приходит, чтобы изменить то, как мы сотрудничаем

Проводим параллели между бизнесом и искусством и выделяем стратегии, работающие в обеих отраслях

Чаще всего сотрудникам дарят сертификаты на покупки или впечатления

Эксперты — о том, какие фразы привлекают и отпугивают молодых специалистов

Если вы основатель своего бизнеса или планируете приобрести готовый — эта статья для вас

Как давать ясность сотрудникам, когда определённости нет

Почему сотрудники сопротивляются изменениям и как превратить древние инстинкты в союзников трансформации

Создайте систему, в которой сотрудники смогут высказывать даже ошибочные предположения. В статье делимся пошаговым планом, как это сделать

Рассказываем, как сформулировать «правила игры» для команды и создать приятную рабочую атмосферу

Почему мозг тормозит перемены — и как с этим работать

Делимся подробным гайдом от практика OKR, о том, что такое OKR, зачем они нужны и как начать внедрение

Среди них — выгорание и проблемы с зарплатой

Однако зарплаты станут ниже