Команда

Зумер против миллениала: что важно в работе представителям разных поколений

Она поможет работодателям точнее определять уровень кандидатов

Рассказываю на примере коллеги Олега, который был учеником, а стал директором по развитию

Рассказываю, как HoReCa завоевывает нишу корпоративного питания и зачем для этого искать ИТ‑продукт. Разбор на примере реального кейса нефтехолдинга

Почему компании проводят корпоративные ивенты, какие они бывают и как организовать мероприятие, которое запомнится всем

Четыре ошибки малого бизнеса, которые мешают ему расти

Почему стажировки — это не риск, а инвестиция в будущее вашего бизнеса?

Как стили обучения помогают ускорить адаптацию сотрудников, снизить текучку и улучшить результаты

Делимся опытом сплочения команды и лайфхаками для мотивации сотрудников

С 2023 года компаний без избыточного мониторинга стало больше

Как сделать бизнес не только устойчивым, но и прибыльным без баснословных затрат

Подводим итоги 2024 года и делимся прогнозами

Рассказываем, как корпоративная культура объединяет поколения на производстве и помогает повысить производительность. В статье — примеры и кейсы

Что такое портфельная карьера, зачем она нужна и почему такие сотрудники выгодны корпорациям

При этом почти треть работодателей запрещают использовать нецензурную лексику

Разбираем, как бизнесу собрать сильнейшую команду из топ‑менеджеров

Профессия проджект‑менеджера востребована на рынке труда. Расскажем, какие курсы помогут вырастить собственного специалиста

При этом требования сотрудников к рабочему месту трансформировались

На что обращать внимание при подборе ИТ‑специалистов. Инсайты от эйчаров и работодателей

Основные принципы построения неприятных разговоров и секреты получения нужных результатов без угроз и шантажа

Рассмотрим, как происходит подбор и онбординг сотрудников в брендинговом агентстве. Вы узнаете, почему в этой компании один специалист выполняет сразу несколько задач и как строится система мотивации

Что такое корпоративные ценности, как они определяются и чем помогают бизнесу

Примеры использования квизов в рабочем процессе и полезные рекомендации

Привлекайте новые таланты и соответствуйте ожиданиям партнеров при помощи HR‑брендинга

Как избежать выгорания и удержать лучших специалистов, создавая уникальную корпоративную культуру

Обучение сотрудников — это не то, на чём стоит экономить, если вы хотите сохранить эффективность и рост компании

Лишь 4% компаний верят в скорое улучшение ситуации

Почему без выстроенных границ и системы подчинения бизнес работает неэффективно

В каких случаях бизнесу нужен финансовый директор и какой формат сотрудничества выбрать

Расскажу про 5 удобных сервисов, которые помогут компании управлять знаниями команды

Секреты выхода из операционки от бизнес‑леди и многодетной мамы

Создавайте позитивную атмосферу и поощряйте своих сотрудников с помощью корпоративного мерча

Индустрии туризма и гостеприимства в России требуется все больше специалистов

Какие методики помогают эффективно управлять творческим процессом и генерировать новые идеи

Прежде всего это ИТ‑компании и строительный сектор

Сделайте свою компанию местом, где в обмен на эффективность сотрудники получают комфорт, ментальное и физическое здоровье

Чтобы клиенты оставались довольны и пришли в магазин снова

Курильщиков при этом стало меньше