Команда

Управляющий директор SPLAT Global — о том, как формировать эффективную команду и расширять присутствие на рынках

Но многие боятся работать с нейросетями без разрешения руководства

Разбираемся, как передать задачи сотрудникам и избавиться от операционки

Увольнение — не лучшее решение: как работать с неэффективными сотрудниками без потерь для бизнеса

Стоит ли вести бизнес с друзьями: за и против

Разберем основные ошибки при запуске образовательных программ — именно они мешают превратить обучение в реальный рабочий инструмент для развития бизнеса

Сооснователь Digital Oxygen о подводных камнях совместного дела и идеальном рецепте бизнес‑партнерства

Он оплачивается по модели CPM

Рассказываем, почему отсутствие риск‑культуры влияет на компанию каждый день и как это исправить

Почему зумеры внезапно увольняются и что с этим делать бизнесу

Несмотря на риски, треть руководителей хотели бы продлить отдых

Основатель агентства разбирает, как нанимать маркетологов в штат, работать с фрилансерами и выбирать агентства. С реальными примерами тестовых заданий и анкет

Наша продукция не импульсивная покупка, люди не заходят за герметиком, прогуливаясь по торговому центру

Как работать в режиме горящих дедлайнов

Правильно похвалить и создать атмосферу доверия для продуктивного взаимодействия в своей команде

Раскроем, как правильно составить IT‑вакансию, чтобы обе стороны остались в выигрыше

Средние расходы на такое мероприятие по стране — около 60 тысяч рублей

Рассказываем, что такое LTIP, для чего он нужен бизнесу, и как реализовать его с пользой и для компании, и для сотрудников

Директор по маркетингу PREMIER и RUTUBE — о том, как бизнесу достигать целей в условиях быстрых рынков

Рекрутинг меняется: пока человек читает резюме, ИИ уже отбирает кандидатов

Как бизнес‑игра помогает прокачать скилы сотрудников и прожить новый опыт в смоделированных условиях

Что такое кадровый резерв, как его сформировать и как действовать, чтобы выявить лидеров внутри команды

Праздник дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и других специалистов, в 2026 году — 14 мая

Зарплатные ожидания зарубежных соискателей сопоставимы с запросами российских коллег

Рассказываем, как по новому подходить к развитию персонала и не сливать бюджет, делая обучение ради обучения

Наставничество в продажах — это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода

Таких оказалось лишь 4%

Иногда из‑за слишком вовлеченных специалистов могут пострадать коллеги

Конфликт в команде — не ошибка, а реплика роли, которой давно не хватало внимания

Когда деньги перестают работать, на сцену выходит геймификация

Бизнес разбивает выплату крупных бонусов на несколько лет

Рассказываем о преимуществах и «подводных камнях» электронных библиотек

Как работает HR‑департамент, какие есть стратегии удержания ИТ‑специалистов и как их применить на практике

Еще недавно успешная карьера была главной целью для многих специалистов. Люди годами поднимались по карьерной лестнице, чтобы заполучить высокую и значимую должность. Но сейчас все иначе: молодые специалисты поколения Z и Альфа не гонятся за статусом и выбирают жизнь

Как привлекать и удерживать лучших брокеров, если только 2 из 10 кандидатов проходят отбор в премиальный сегмент

Выгорание квалифицированных специалистов стало проблемой для многих компаний. Как с этим справиться?

Праздник мастеров, которые создают сладости, в 2026 году — 3 мая

Алена Владимирская — о том, почему сотрудники устают, теряют смыслы и что с этим делать бизнесу

Ущерб может составить более 20 000 долларов

Разбираемся, как правильно собрать хорошую команду для любого проекта