Команда

О том, как восстановиться после провала, рассказала психолог Нина Любимова

Рассказываем, как создавать экологичные ивенты и при этом радовать клиентов. Механика и инструменты

От неформальных отношений с руководителем отказываются 87% сотрудников

Что лучше: «выращивать» руководителей из своих сотрудников или нанимать их со стороны?

Основные ошибки компаний при внедрении обучения и как их избежать. В статье — реальные примеры из практики

Чаще всего это связано с алкоголем

Почему сотрудники уходят и как на это повлиять

Анализируем феномен утечки кадров в постпраздничные периоды и ищем способы с ним бороться

На платформе пользователи познакомятся с действующими и будущими инструментами рекрутинга

Дмитрий Хоружко рассказал, как изменил бизнес‑процессы компании и как отбирал менеджеров, управляющих разработкой IT‑проектов

Проблемы ментального состояния изменили приоритеты в потребностях и мотивационной шкале

Узнайте, как выбрать идеального партнера, который разделит с вами цели и усилит вашу команду

Как справиться со стихийностью в творческих проектах и научится получать от них результат

Во время тотального дефицита кадров благополучие сотрудников становится необходимым для всех организаций, независимо от их размера

Во время экономического спада руководителю придется задействовать все свои таланты. От его отношения к происходящему зависит многое: рабочая атмосфера, эмоции внутри коллектива, минимизация конфликтных ситуаций

Рассказываем про матрицу, даем пошаговое руководство, примеры и делимся лайфхаками

Запрещать ли сотрудникам перекуры на работе? За и против

Что делать, когда компания нуждается в новых сотрудниках, а наём стоит на месте?

Кейсы из личного управленческого опыта, а также рекомендации и советы по предотвращению ошибок

Сооснователь ГК «Нескучный бизнес» Сергей Краснов — о причинах непродуктивности людей

Управление конфликтами — это не только способ сохранить продуктивность команды, но и возможность превратить разногласия в движущую силу для развития

Как организовать обучение в фэшн‑ритейле и развивать новичков розницы по всей России, когда нет времени на раскачку

Делимся авторским подходом, как руководителю увидеть сотрудников с потенциалом и сформировать в них запрос на развитие

Как мотивировать сотрудников без денег

Одна голова — хорошо, а две лучше. Мировая практика ведения бизнеса показала эффективность использования совета директоров

Основатель краудинвестинговой платформы brainbox.VC рассказывает про опционные программы

В большинстве компаний гибкие навыки ценятся наравне с hard skills

При этом на рынке все еще сохраняются барьеры, которые мешают женщинам строить карьеру

Средняя компания теряет десятки миллионов рублей в год из‑за выгорающих сотрудников

Полный штат сотрудников — это зона комфорта руководителя, но, поверьте, это не может продолжаться вечно!

Как наладить взаимоотношение отделов маркетинга и продаж, чтобы они не обвиняли друг друга в низких результатах, и направили силы на сотрудничество

Как будет меняться рынок труда и какие HR вопросы будут актуальны в 2025 году

Основные причины такого поведения сотрудников — усталость и отсутствие перспектив

Рассказываем о навыках, которые необходимы современным руководителям

Многие сотрудники хотели бы перейти на более гибкий график или снизить нагрузку

Что могут современные сервисы для видеоконференций и как они помогают делать работу удаленных команд эффективнее

Как грамотное командообразование и индивидуальный подход к каждому члену команды приводит к значительному росту эффективности бизнеса

Как из обломков провала возвести ступени к успеху

Как оптимизировать процесс собеседования с помощью актуальных и правильно поставленных вопросов соискателю

Личный опыт: зачем маленькой компании нужен мерч и как его делать своими силами