Руководители активнее продвигают тех, кто работает из офиса
Команда
Геймификация вовлекает в выполнение KPI даже самых равнодушных сотрудников. Рассказываем, как это работает
Что потребуется для организации корпоративного конкурса с пользой для PR и каких результатов ожидать

Елена Лондарь — о том, как малому бизнесу нанимать лучших сотрудников и обходить корпорации в гонке за персонал
Каждый второй считает свою карьеру удачей, а не достижением
Как стартапу привлекать сотрудников, когда нет ни имени, ни бюджетов — рассказываем на примере наших ошибок
Как снизить текучку кадров: рассказываю на примере 5 разных компаний наших клиентов
Тренинг устаревает в тот момент, когда игра создаёт новую стратегию поведения
Зона роста любой компании заключается во внутреннем потенциале её сотрудников

С помощью технологий можно оптимизировать время на онлайн‑встречи
Проверенные способы мотивировать, вовлекать и развивать управленческие кадры
В США 35% от всех наймов приходится на работников-«бумерангов»
Рассказываем о создании команды «своих людей» и нюансах управления, которые сделают работу коллектива еще эффективнее
Кризис, самоуправление, эффективность: этапы трансформации Mindbox
Основная причина — выгорание сотрудников
Эксперт в организации интеллектуальных игр и корпоративных мероприятий рассказывает о неочевидном способе работы с персоналом: выявить лидера в коллективе
Делимся полезными советами и наработками
Увольнять нельзя развивать: как превратить «слабого» сотрудника в надежного помощника вашей команды!
Почему предпринимателю стоит инвестировать в языковую подготовку сотрудников
Практические советы для работодателей по отработке возражений и эффективному развитию персонала
Если вы хотите создать эффективный коллектив, вам не нужны подчиненные — вам нужны соратники
Как отсутствие разногласий убивает команду изнутри и что с этим делать
Только у 21% таких мыслей никогда не возникает

Владимир Седов — о том, почему перестал продавать матрасы, как решил построить город и что из этого вышло
Как собственники компаний малого бизнеса перебирают маркетологов и разочаровываются в них

Как не стоит управлять командой
Лояльность, гибкость и умение работать с ограниченными ресурсами становятся ключевыми качествами на рынке труда
Расскажем, как ИИ помогает расти компаниям, не удваивая расходы

Говорить о замене сотрудников на нейросети пока слишком рано, считают ученые
Почему тимбилдинг морально устарел и как деловая игра заменяет и превосходит его
При этом таких работников считают более продуктивными и мотивированными
Как повысить производительность и прозрачность в компании с помощью HRTech‑решений
Методы, которые помогут принять объективное решение
Рассказываем, как выстроить процесс обучения отталкиваясь от реальных потребностей
Ветеринарные врачи отмечают профессиональный праздник 31 августа
Почему я не считаю, что клиент всегда прав, стою за своих сотрудников в любой ситуации и не отказываюсь от слабых подрядчиков
Молодые работники полагают, что ИИ‑руководитель будет более справедливым и приятным
Сотрудники не хотят идти на корпоратив? Делимся нестандартными форматами летних мероприятий, которые точно не пропустят
