В российских компаниях усилилась текучка кадров
Что случилось. Половина российских компаний за последний год фиксируют увеличение текучести кадров: 26% работодателей отмечают рост на 10—20%, 24% компаний — более чем на четверть. Такие результаты показало исследование ИИ‑сервиса ментального здоровья Via MD и платформы hh.ru, с которым ознакомились Т‑Бизнес секреты.
Сильнее всего страдают от повышенной текучести компании со штатом более 1 000 человек, реже всего — организации со штатом 101—500 человек.
77% опрошенных компаний фиксируют связь выгорания с ухудшением атмосферы в коллективе и повышением скорости обновления команд.
При этом лишь 17% работодателей тратят большее количество HR‑ресурса на удержание и мотивацию сотрудников. Для подавляющего большинства — 68% — самым затратным остается наем.