Производственный календарь на июнь 2026
Производственный календарь по‑другому называют рабочим календарем. Ведь именно по нему смотрят рабочие и выходные дни. Календарь на год составляют отдельно для пятидневной и шестидневной рабочей недели. Работа по пятидневке встречается чаще, поэтому разбираем календарь именно для такой ситуации.
Производственный календарь на весь 2026 год можно найти на другой странице. А здесь рассмотрим только июнь. В конце статьи бонус — шаблоны документов для оформления отпуска.
Производственный календарь на июнь
В июне 2026 года 21 рабочий день и 9 нерабочих. Из них 8 — обычные выходные, а один день праздничный. Это 12 июня — День России.
- Аналитики назвали регионы с самым высоким заработком для таксистов
- СДЭК упростил отправление заказов с Авито по модели DBS
- В Телеграме появились стили для ИИ‑редактора и новые инструменты для опросов
- Аналитики Wildberries назвали ключевые факторы для выбора товара покупателем
- Wildberries снижает комиссии с продаж для ряда категорий с 7 мая
- 9 мая в Москве не будет работать мобильный интернет, включая белые списки
Как работаем и отдыхаем в июне 2026
12 июня в этом году приходится на пятницу, поэтому будем отдыхать три дня подряд — с 12 по 14 июня. Дополнительные выходные на июнь с других месяцев не переносили.
Нормы рабочего времени в июне 2026
Количество рабочих часов в июне:
- 167 часов — при 40‑часовой рабочей неделе;
- 150,2 часа — при 36‑часовой рабочей неделе;
- 99,8 часа — при 24‑часовой рабочей неделе.
Рабочий день в четверг 11 июня сокращается на 1 час, потому что сразу за ним идет праздник 12 июня — День России.
Расчеты с работниками в июне
Июнь — начало поры отпусков. Работникам отпускные рассчитывают, как обычно, с учетом среднего заработка. Если же на отпуск приходится праздничный день — 12 июня, в дни отпуска он не включается и отпускные за него не начисляются.
Степан хочет взять 14 календарных дней отпуска с понедельника, 1 июня. Из‑за праздника 12 июня Степан будет отдыхать 15 дней — до 15 июня, а первым рабочим днем станет вторник, 16 июня. Отпускные работник получит за те же 14 календарных дней.
Подготовили для вас предзаполненные шаблоны для оформления отпуска по закону:
Порядок расчетов с персоналом зависит от системы оплаты труда. На практике чаще всего используют окладную и сдельную системы.
Окладная система. Если человек отработал норму рабочего времени за июнь, он получит полный оклад. Если же работник трудился неполное рабочее время, был в отпуске без сохранения зарплаты или болел, ему начислят меньше, чем обычный оклад.
Зарплату больше оклада может получить сотрудник, который работал в выходной день. За отработанный выходной ему положена либо двойная оплата, либо одинарная оплата и отгул. Сотрудник решает это сам. Подробнее оплату за работу в выходные разобрали в отдельной статье.
Сдельная система. В этом случае зарплата зависит от объема выполненной работы, а не от числа отработанных дней. Но работа в выходной у сдельщика оплачивается так же: либо по двойной сдельной расценке, либо по одинарной, и плюс он получает дополнительный день отдыха на будущее.
12 июня — единственный летний праздник, и в других летних месяцах длинных выходных больше не будет. Как думаете, с какого месяца стоило бы перенести на лето дополнительные выходные?
и то, и другое, и можно без хлеба