Чем отличается зарплата gross от net и как их рассчитать
Работодатель в вакансии может указать одну цифру, а на карту сотрудник получит совсем другую. Из‑за этого могут возникнуть недопонимания. Дело в том, что есть две разные суммы зарплаты — gross и net, разбираемся.
🧮 Внутри статьи — интерактивные калькуляторы для корректного расчета НДФЛ и зарплаты.
🖋️ МРОТ по регионам в 2026 году.
🖋️ Как правильно оформлять расчетные листки.
Что такое зарплата gross
Зарплата gross — это полная сумма, которую работодатель начисляет сотруднику до удержания НДФЛ, налога на доходы физических лиц. Эту зарплату еще называют «гросс», «грязными», «брутто», «до вычета налогов».
Эту величину указывают:
- в трудовом договоре как «оклад» или «заработную плату»;
- в штатном расписании. Как его составить;
- в расчетном листке в строке «Начислено».
Подготовили предзаполненный документ в PDF, сохраняйте!
Еще зарплату gross используют как базу для расчета отпускных, больничных, среднего заработка, компенсаций при увольнении.
Но это не та сумма, которую работник получит на карту. Из нее работодатель еще вычтет НДФЛ и иные обязательные платежи работника. Сумму, которую работник получит на руки, называют зарплатой net.
- Бизнес не будут штрафовать за непредставление «нулевых» налоговых деклараций
- Производители косметики просят снизить страховые взносы в четыре раза
- Четверть компаний в России планируют сократить штат до конца 2026 года
- Порог доходов для уплаты НДС на УСН не будут снижать до 2030 года
- Гостевым домам посоветовали код ОКВЭД
- Wildberries запустил контейнерные поставки с таможни на склады маркетплейса
Что такое зарплата net
Зарплата net — это сумма, которую работник фактически получает на карту или на руки в кассе после удержания НДФЛ. По‑другому ее называют «зарплата нетто», «чистая», «зарплата на руки».
Если работодателю поступили исполнительные листы в отношении работника, из зарплаты net он также удержит взыскания по ним: алименты, штрафы, задолженности по договорам.
Как НДФЛ и страховые взносы влияют на зарплату gross и net
НДФЛ — это налог, который платит сотрудник из своей зарплаты, но удерживает и перечисляет его в бюджет работодатель. Поэтому зарплата, которую работник получает на руки, уже очищена от НДФЛ. Налог зависит от годового дохода сотрудника.
А вот страховые взносы работодатель платит за свой счет, а не удерживает из зарплаты работника. Поэтому на размер зарплаты страховые взносы не влияют.
Рассчитать НДФЛ удобно в калькуляторе Т‑Бизнес секретов.
- НДФЛ 13%7 471,00 ₽Скопированосемь тысяч четыреста семьдесят один рубль 00 копеекСкопированопо закону сумма округляется до целого рубля
- Сумма на руки50 000,00 ₽Скопированопятьдесят тысяч рублей 00 копеекСкопировано
- Сумма до вычета налогов57 471,00 ₽Скопированопятьдесят семь тысяч четыреста семьдесят один рубль 00 копеекСкопировано
Как рассчитать net от gross
Зарплату net рассчитывают по такой формуле:
Оклад Иванова — 100 000 ₽ в месяц. Также он платит алименты на ребенка — 25% от доходов.
За год Иванов заработает: 12 × 100 000 ₽ = 1 200 000 ₽. Это значит, что НДФЛ за этот год будет рассчитан по ставке 13%.
Сумма НДФЛ в месяц: 100 000 ₽ × 13% = 13 000 ₽.
Сумма алиментов: (100 000 ₽ − 13 000 ₽) × 25% = 21 750 ₽.
Иванов получит на руки: 100 000 ₽ − 21 750 ₽ − 13 000 ₽ = 65 250 ₽.
Зарплату на руки можно рассчитать в калькуляторе Т‑Бизнес секретов.
- Сумма на руки43 500,00 ₽Скопированосорок три тысячи пятьсот рублей 00 копеекСкопировано
- Сумма НДФЛ, 13%6 500,00 ₽Скопированошесть тысяч пятьсот рублей 00 копеекСкопировано
- Сумма до вычета НДФЛ50 000,00 ₽Скопированопятьдесят тысяч рублей 00 копеекСкопировано
Какую зарплату указывать в вакансиях
Закон не обязывает работодателя указывать в вакансии какую‑то конкретную зарплату — gross или net.
Кто‑то указывает зарплату gross, потому что она больше и может выглядеть привлекательнее. Кроме того, работодатель может не знать долговых обязательств сотрудника и по какой ставке в итоге придется считать НДФЛ. Поэтому оставляет право посчитать свой чистый доход самому соискателю.
Другие работодатели указывают зарплату net, чтобы соискатели четко понимали, сколько они будут получать.
Как бы то ни было, в вакансии следует четко указать, о какой зарплате идет речь — «чистой» или «грязной». А соискателю советуем дополнительно уточнять, какую сумму он будет получать на руки.
Работодатели, поделитесь, какую зарплату чаще указываете в вакансиях и почему?