Надо ли доплачивать за работу в выходные при сменном графике?
Татьяна спрашивает: «Здравствуйте! В нашем фитнес‑центре сотрудники работают посменно. Надо ли им доплачивать за смены в выходной день?»
'%20fill='none'/%3e%3cpath%20fill='%23ffdd2d'%20d='%20M%20104.72%200.00%20L%20112.15%200.00%20Q%20106.48%207.74%20100.12%2014.37%20C%2091.89%2022.97%2081.81%2029.47%2071.49%2035.26%20Q%2061.95%2040.62%2051.54%2043.77%20C%2044.52%2045.90%2036.57%2046.85%2028.99%2047.67%20Q%2027.29%2047.86%2025.66%2047.43%20Q%2025.42%2047.37%2025.35%2047.61%20L%2025.26%2047.91%20A%200.45%200.44%2017.2%200%200%2025.56%2048.47%20C%2028.12%2049.22%2035.16%2050.72%2036.90%2052.43%20Q%2038.92%2054.39%2036.21%2054.48%20Q%2033.33%2054.58%2029.50%2053.79%20Q%2019.39%2051.71%209.25%2049.83%20C%207.27%2049.47%205.11%2048.66%203.49%2047.83%20Q%200.61%2046.36%203.73%2045.50%20Q%204.67%2045.25%206.46%2044.38%20Q%2010.76%2042.31%2026.76%2034.35%20C%2030.51%2032.48%2037.88%2029.46%2041.00%2033.59%20A%200.92%200.91%20-35.3%200%201%2040.77%2034.91%20L%2029.13%2042.42%20Q%2027.57%2043.42%2029.42%2043.22%20C%2053.59%2040.61%2073.35%2028.09%2091.94%2013.14%20Q%2099.20%207.31%20104.72%200.00%20Z'%20/%3e%3c/svg%3e)
Зависит от того, на какой день выпадает смена — обычный выходной или праздничный
Если при сменном графике работа выпадает на обычный выходной — субботу или воскресенье, ее не надо оплачивать в двойном размере.
Те, кто работает на стандартном графике 5/2, отдыхают в субботу и воскресенье. Фитнес‑тренер Николай работает по сменному графику 2/2. Поэтому иногда суббота и воскресенье для него обычные рабочие дни, зато Николай отдыхает в будни.
Если смена пришлась на нерабочий праздничный день, например на 8 Марта, ее нужно оплатить дополнительно. Работнику можно предложить один из вариантов — двойную оплату или обычную с отгулом за работу в праздник.
Николай согласился отработать в праздничный день — 8 марта. Ему оплатили рабочие часы по обычной ставке, так как он решил взять отгул 13 марта.
Точно так же дополнительно оплачивается день, который по графику работника выходной.
У Николая по графику выходные — четверг и пятница. Но он вышел на работу, так как коллега заболел. Значит, эти два дня надо оплатить в двойном размере. Либо по выбору работника оплатить в одинарном и предоставить два отгула.
- Россияне впервые за восемь лет снизили зарплатные ожидания
- Мировой тренд: ИТ‑специалисты теряют интерес к работе из‑за внедрения ИИ
- Бизнес в России перестает удерживать увольняющихся сотрудников
- Дата‑центр Яндекса в Калуге поврежден из‑за атаки БПЛА
- Яндекс Маркет завершил реферальную программу для селлеров
- Сумма штрафов бизнесу за нарушения при найме мигрантов выросла на 22% за год
Какие сотрудники у вас работают посменно?
Артем, добрый день. Чтобы мы могли ответить, опишите, пожалуйста, ситуацию подробнее.
У Николая по графику выходные — четверг и пятница. Но он вышел на работу, так как коллега заболел. Значит, эти два дня надо оплатить в двойном размере. Либо по выбору работника оплатить в одинарном и предоставить два отгула.
Каким ,ФЗ и какой его статьёй описывается выше написанное вами?
Можно ли взять 8 часовой отгул в сменном графике?Начальник заставляет отрабатывать по 11 часов,а когда выходим из графика и работаем по 8 то если берешь 11 часовой отгул 3 часа сгорают.