Авито Работа показала, как будет выглядеть наем в 2050 году
На платформе пользователи познакомятся с действующими и будущими инструментами рекрутинга
Команда
«Менеджер должен понимать, чем живут программисты и дизайнеры»: как отбирать и обучать руководителей проектов
Дмитрий Хоружко рассказал, как изменил бизнес-процессы компании и как отбирал менеджеров, управляющих разработкой IT-проектов
Почему не работают ранее эффективные системы мотивации сотрудников
Проблемы ментального состояния изменили приоритеты в потребностях и мотивационной шкале
Найм ко-фаундера в корпоративный спин-офф
Узнайте, как выбрать идеального партнера, который разделит с вами цели и усилит вашу команду
Креативные проекты = хаос? Шесть мифов, связанных с креативной индустрией
Как справиться со стихийностью в творческих проектах и научится получать от них результат
Есть ли место культуре благополучия в малом и среднем бизнесе
Во время тотального дефицита кадров благополучие сотрудников становится необходимым для всех организаций, независимо от их размера
Курс на удержание: почему важно сохранять кадры во времена рецессии
Во время экономического спада руководителю придется задействовать все свои таланты. От его отношения к происходящему зависит многое: рабочая атмосфера, эмоции внутри коллектива, минимизация конфликтных ситуаций
Как распределить ответственность в проекте по методике RACI
Рассказываем про матрицу, даем пошаговое руководство, примеры и делимся лайфхаками
«Никому не нравится, когда от мастеров пахнет сигаретами»
Запрещать ли сотрудникам перекуры на работе? За и против
Не найти в IT: почему HR-менеджер не справляется с наймом
Что делать, когда компания нуждается в новых сотрудниках, а наём стоит на месте?
Какие ошибки в управлении подчиненными можно совершить
Кейсы из личного управленческого опыта, а также рекомендации и советы по предотвращению ошибок
«Нужно заткнуться и дать людям возможность говорить»: как построить сильную и автономную команду
Сооснователь ГК «Нескучный бизнес» Сергей Краснов — о причинах непродуктивности людей
Управление конфликтами в коллективе IT-компании
Управление конфликтами — это не только способ сохранить продуктивность команды, но и возможность превратить разногласия в движущую силу для развития
«Онлайн-обучение помогает масштабировать бизнес»: как развивают продавцов бренда Zarina
Как организовать обучение в фэшн-ритейле и развивать новичков розницы по всей России, когда нет времени на раскачку
Лидеры в компании: как их найти и «зажечь»
Делимся авторским подходом, как руководителю увидеть сотрудников с потенциалом и сформировать в них запрос на развитие
Десять способов нематериальной мотивации сотрудников
Как мотивировать сотрудников без денег
Совет директоров как инструмент развития бизнеса
Одна голова — хорошо, а две лучше. Мировая практика ведения бизнеса показала эффективность использования совета директоров
Бизнес будет расти быстрее, или почему делиться акциями с сотрудниками выгодно
Основатель краудинвестинговой платформы brainbox.VC рассказывает про опционные программы
Вести команду к целям без OKR. Неочевидные способы управления от CEO EMEX
Валерия Розова — о том, от каких инструментов менеджмента отказаться, чтобы команда работала на результат
Работодатели готовы повышать зарплаты руководителям за развитые soft skills
В большинстве компаний гибкие навыки ценятся наравне с hard skills
В каждой пятой компании половину руководящих позиций занимают женщины
При этом на рынке все еще сохраняются барьеры, которые мешают женщинам строить карьеру
Сколько стоит выгорание?
Средняя компания теряет десятки миллионов рублей в год из-за выгорающих сотрудников
Где разместить вакансию или что делать, если уволился сотрудник
Полный штат сотрудников — это зона комфорта руководителя, но, поверьте, это не может продолжаться вечно!
Взаимодействие отделов маркетинга и продаж: как избежать конфликта отделов
Как наладить взаимоотношение отделов маркетинга и продаж, чтобы они не обвиняли друг друга в низких результатах, и направили силы на сотрудничество
Какие тренды нас ждут на рынке HR в 2025 году
Как будет меняться рынок труда и какие HR вопросы будут актуальны в 2025 году
Каждая третья компания сталкивалась с тихим увольнением
Основные причины такого поведения сотрудников — усталость и отсутствие перспектив
Развитие и сплочение ТОП-команды. Какие навыки нужно развивать лидерам
Рассказываем о навыках, которые необходимы современным руководителям
Только половина ИТ-специалистов довольны work-life balance в своей компании
Многие сотрудники хотели бы перейти на более гибкий график или снизить нагрузку
Как сервисы для видеоконференций помогают управлять удаленными командами
Что могут современные сервисы для видеоконференций и как они помогают делать работу удаленных команд эффективнее
Как бизнесу увеличить прибыль в 2-3 раза, инвестируя в сотрудников, а не в маркетинг
Как грамотное командообразование и индивидуальный подход к каждому члену команды приводит к значительному росту эффективности бизнеса
Психология победителей: сила в признании ошибок
Как из обломков провала возвести ступени к успеху
Топ-7 вопросов на собеседовании, которые больше не работают. И чем их заменить
Как оптимизировать процесс собеседования с помощью актуальных и правильно поставленных вопросов соискателю
Мерч как инструмент корпоративной культуры и PR
Личный опыт: зачем маленькой компании нужен мерч и как его делать своими силами
Антибирюзовость: почему в российском бизнесе не приживутся идеи самоуправления
Работа без руководителя создает хаос и лишает сотрудников возможности развиваться
Восставшие из пепла: как мотивировать молодую команду “выгоревших”
Рассказываем, что можно и нельзя делать, если в команде появился “выгоревший”: 9 способов, как работать с зумерами и поздними миллениалами
Как провести мозговой штурм: эффективные методы
Кого из сотрудников пригласить на штурм, как распределить роли и что предпринять, чтобы встреча не прошла зря
Обучение сотрудников: с чего начать и как составить эффективный план
Как шаг за шагом разработать эффективную программу повышения квалификации для персонала
Россияне стали чаще увольняться по собственному желанию
Чаще всего по своей воле уходят юристы
Работодатели стали все чаще переманивать чужих сотрудников
По мнению экспертов, это не лучшая тактика