IT‑рынок входит в фазу эффективности: найм в ускоренном режиме уходит в прошлое, зарплатная гонка замедляется, а спрос смещается в сторону редких и мультифункциональных специалистов. Рассказываю, какие тренды найма в IT в 2026 году будут определять будущее компаний
Команда
На улучшения согласны выделять до 15 000 ₽ в месяц
Как превратить свои бенефиты в инструмент работы с командами
Задайте себе вопросы из статьи и поймёте, теряете ли вы прибыль на сотрудниках. Рассказываем, что конкретно делать, чтобы эту самую прибыль сохранить и приумножить
Корпоративные ценности работают на бизнес только тогда, когда становятся частью поведения и управленческих решений
От контроля к опоре: как выстроить процессы вместе с командой
Пошаговая инструкция для руководителей: 5 шагов и чек‑лист для профилактики выгорания на дистанционной работе
7 тактик, которые помогут выжить в борьбе за таланты
ИИ в обучении — это не про эксперименты, а про эффективность. Рассказываем, где он действительно работает и как начать без сложных внедрений
Бизнес больше не может эффективно управлять распределенными командами
Тренды корпоративного обучения в 2026 году
Мониторинг персонала всё чаще используется как инструмент управления, но при неверном подходе он подрывает доверие и снижает результат. В статье разбираем, как использовать данные так, чтобы они усиливали бизнес, а не создавали новые проблемы
Бизнес стал чаще переводить работников на ГПХ
HR‑стратегии и практики, которые мотивируют сотрудников проявлять новые таланты для решения бизнес‑задач. Рассказываем, почему развитие автономности персонала — одна из возможностей справиться с дефицитом кадров на сложном рынке труда
Сильные руководители формируют сильные команды. О том, как тренинги меняют стиль управления, культуру общения и результаты

Сохранение старых методов управления в компании ведет к прямым финансовым потерям из‑за хаоса в процессах. Рассказываем, как оптимизировать оргструктуру и не потерять ценные кадры
А что, если текучка в агентстве — не норма? Разбираем, какие процессы действительно удерживают людей надолго и снижают выгорание
Что общего у режиссера, выпускающего премьеру, и основателя растущего стартапа? Гораздо больше, чем кажется. Оба — «главные по нарративу». Оба проходят череду инициаций. Оба не стоят ничего без своей команды
Безэнергетический обмен информацией между людьми, который несёт угрозу делу
Тайм‑менеджмент бессилен там, где закончилась энергия. Рассказываем, как с помощью управления вниманием и биоритмами вернуть продуктивность команде, которая живет в режиме вечного аврала
Зарплата не удержит того, кто потерял веру
Однако четверть опрошенных узнают о них через сплетни и других подчиненных
Что такое quiet cracking, чем он опасен и как избежать “надлома” сотрудников
Подходы к обучению сотрудников разных возрастных групп от бумеров до зумеров

Эксперты спорят, сможет ли бизнес диктовать свои условия
Разбираем феномен решений, как управленческую функцию и психологический процесс
Профессиональный праздник работников железнодорожной отрасли, в 2026 году — 2 августа
Объясняю, как работает доверие в качестве одного из сильнейших драйверов роста
Праздник мастеров сварочного дела, в 2026 году — 29 мая
Профессиональный праздник сотрудников розничной и оптовой торговли, в 2026 году — 25 июля
Профессиональный праздник медицинских работников в 2026 году — 21 июня
Почему «маркетинг бесит продажи», IT «вечно тормозит», а финансы «ничего не разрешают» — и как руководителю превратить межотдельские войны в источник роста, а не выгорания
Узнайте, как вовремя заметить, что мотивация продавцов перестала работать, и что с этим делать
Профессиональный праздник работников лесного хозяйства, в 2026 году — 20 сентября
Профессиональный праздник строителей, в 2026 году — 9 августа
Профессиональный праздник горняков, в 2026 году — 30 августа
Праздник специалистов агропромышленного комплекса, в 2026 году — 11 октября

Различия в ценностях могут создавать напряжение в команде
Профессиональный праздник сисадминов, в 2026 году — 31 июля
Профессиональный праздник производителей мебели в 2026 году — 13 июня
