Сотрудники

Растить кадры можно самостоятельно: сельскохозяйственным компаниям не сложно переучивать своих специалистов

1С часто можно «докрутить» без долгих тендеров и найма штатных разработчиков — если правильно понять, что именно нужно бизнесу, и грамотно организовать работу с подрядчиком

Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год

Недостаточно подготовленный персонал в нефтегазовой отрасли — риск аварий, больших штрафов и убытков

Практические юридические рекомендации, которые помогут работодателю снизить риск судебных споров при оптимизации штата

Повышение квалификации может ускорить работу над проектами на 20‑30%, а расходы на него можно компенсировать

Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год

Прожиточный минимум в 2026 году — 18 939 ₽. По регионам и группам населения сумма может быть другой

В 2026 году это 31 156,95 ₽

Пошаговый алгоритм интервью без стресса и ошибок

Почему классическая карьерная лестница больше не работает, какие карьерные возможности ждут сотрудники от компаний сегодня и как предпринимателю выстроить среду, в которой сильные специалисты не уходят, а растут вместе с бизнесом

Добровольное медицинское страхование позволяет малому и среднему бизнесу управлять расходами на персонал. Полис помогает снизить налогооблагаемую базу, а также становится альтернативой повышению зарплат и помогает сохранить команду

Баланс сил на рынке труда сместился: теперь у компаний появилась возможность нанимать осознанно, а не «на всякий случай»

Экскурсоводы любой компании должны быть аттестованы: это требование для туроператоров и агентств

На рынке труда формируется новая тенденция: компании активнее нанимают сотрудников старшего возраста. Агентство makelove делится результатами исследования

ОПР — обязательная процедура для бизнеса: разбираемся, как проводить её без ошибок и лишних расходов

Разбираем пять трендов, которые стоит учитывать уже сейчас, чтобы не оказаться в положении догоняющего

Рекомендации для тех, кто хочет эффективно управлять процессом организации деловых поездок и контролировать командировочные расходы

После новогодних праздников люди острее ощущают выгорание и усталость

Готовим корпоративные подарки, сохраняя бюджет, время и нервы

Что это такое? Когда он необходим? И какие результаты даёт? Давайте разберёмся подробнее

В 2025 году обновили КоАП и СП, затрагивающие проектирование систем пожарной безопасности: что надо знать бизнесу

Что такое AI‑first и как это влияет на корпоративное обучение

Новый классификатор надо знать кадровикам, бухгалтерам и СОТ, чтобы бизнес не платил штрафы в 2026 году

Зачем нужна программа стажировок, где искать мотивированных кандидатов и как эффективно с ними работать

Аттестация одного специалиста по ВИК обойдется в 30 000 рублей: это дешевле, чем платить штраф

В топе — рост важности ИИ, эмпатия к сотрудникам и расширение роли HR

Как цифровизация HR сокращает затраты на 30%, ускоряет найм в 2 раза и превращает кадровую службу в стратегического партнера бизнеса

Штрафы за отсутствие обучения у сварщиков достигают 300 тысяч рублей: как обойтись без санкций

Основной размер повышения — 5—10%

Зумер поднимает вовлеченность, быстрее тестирует форматы, опирается на метрики и за счет этого ускоряет рост узнаваемости и доверия к бренду

Хотите усилить команду талантливыми специалистами в логистике без лишних затрат? Сейчас на рынке труда уникальная ситуация — самое время обновить команду с умом

В 2026 году величина на душу населения — 17 234 ₽

В статье — какие бывают руководители отдела продаж, где и как их нанять

54% не будут выплачивать премий

Почему карьерный сайт стал ключевым инструментом найма — и каким образом он помогает убедить сильных специалистов выбрать именно вашу компанию, даже когда у них несколько офферов

Россияне не любят шаблонные поздравления, написанные с помощью ИИ

Как создать «поле», в котором сотрудник останется даже после предложения двойной зарплаты, и почему атмосфера важнее тапочек и кокосового латте

ИИ‑тренеры заменяют бесконечные ролевые игры и наставников: теперь продавцы учатся на своих ошибках — без риска и потери клиентов

В условиях быстро меняющегося мира L&D перестаёт быть второстепенной функцией, превращаясь в стратегический драйвер роста