Сотрудники

Инженеры приходят на место IT‑звёзд

От кадрового дефицита к кадровому резерву. Как адаптироваться к рынку труда 2025?

Все мы прекрасно знаем, что бизнес — это люди. Поэтому вопрос подбора нужных кадров всегда будет стоять на первом месте. В этой статье мы дадим рекомендации, следуя которым вы сможете найти нужных кандидатов при помощи разных источников поиска

Взгляд на ситуацию глазами соискателей и компаний

Хотите управлять командой эффективнее? Начните с того, чтобы понять, как на самом деле работают её люди

Как грамотно управлять расходами на персонал с целью уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль

Только 11% молодых сотрудников готовы к ненормированному рабочему ритму

Руководитель Авиасейлс для бизнеса — о том, что может пойти не так в бизнес‑поездке

Разбираемся, какие сотрудники должны иметь свидетельства ДОПОГ, сколько это стоит и что грозит за нарушения

HR — это про ясные цели, ценность задач и честную обратную связь

Не вкладываясь в создание новых моделей мотивации и корпоративных систем

Ведомство разработало новый перечень индикаторов риска

Расскажем о платформенном подходе к рекрутингу и как сеть зоотоваров нашла сотни кандидатов вне классифайдов

Без системы в своей работе агент либо тонет в задачах, либо проседает в продажах. Разбираемся, как навести порядок

По данным Росстата безработица в июне и июле составила 2,2 процента, то есть рынок объективно перегрет и кандидата приходится искать быстрее и дороже. Какие прогнозы строят эксперты рынка труда?

Рассказываем, как мы находим сотрудников в узкой нише, используя нетворк, блог, телеграм‑каналы и сотрудничество с вузами

Пошаговый гайд для ИП

Правила можно составить по шаблону, но важно учесть специфику бизнеса

Рассказываем из чего состоит зарплата Сеньор‑разработчика 1С в Москве и как строится ценообразование аутсорсинга

Обязательное обучение первой помощи нужно проводить по правилам, чтобы избежать проблем с контролирующими органами

Как с помощью автоматизации и делегирования обеспечить непрерывность бизнес‑процессов, пока ваши ключевые сотрудники наслаждаются заслуженным отпуском

Суд обязал восстановить на работе беременную сотрудницу, уволенную по соглашению сторон

Как собирать команды мечты и не терять «старичков» в современных реалиях

Что делать, если нужный вам специалист даже не ищет работу и его нет ни в одной базе?

Обучение по СИЗ для персонала обязательно, но необходимо правильно организовать процесс

Мы перепробовали все варианты найма директологов. Делимся реальными цифрами, факапами и выстраданными рекомендациями, как вырастить звезду из «нуля» и не обжечься на «профи»

Зумеры ждут от работодателей не просто зарплату, а смысл и возможность расти

У каждого бизнеса наступает момент, когда «просто бухгалтера» становится мало. Разбираем, в чём разница между бухгалтером и финансовым директором и как понять, кто нужен именно вам

Делимся мнением HR‑партнёра Марии Кеменовой

Такие специалисты обходятся бизнесу на 30—50% дешевле штатных

Кадровый голод в медицине бьет по бизнесу — пора действовать вместе с вузами

Первый амбассадор Битрикс в России делится историями, которые заставят пересмотреть ваш подход к безопасности цифрового бизнеса

Как обучать персонал использовать канатный доступ на высоте, чтобы не было несчастных случаев и штрафов

Разбираемся, как предпринимателям найти исполнителя для текстов о себе и продукте и как правильно строить коммуникацию с контент‑подрядчиками

Из‑за дефицита кадров бизнес активнее нанимает возрастных сотрудников

За цену одного специалиста на аутсорсе бизнес получает целый финансовый отдел

Рассказываю, как сегодня выиграть конкуренцию за сильного кандидата. В статье — 6 ключевых шагов

Как внедряют нейросети в разных сферах — опыт предпринимателей

Бизнес начал активнее искать временных сотрудников в этой сфере

Трёхмесячный эксперимент IT‑агентства The Find: мы проверили 8 популярных ATS‑систем в «боевых» условиях и разобрали их сильные и слабые стороны, чтобы понять, стоит ли менять Хантфлоу на альтернативу