Руководители пожаловались на отсутствие отдыха в новогодние праздники
Только 19% руководителей смогли полностью отключиться от рабочих мыслей во время новогодних праздников, а каждый четвертый приступил к задачам уже с 3 января. Еще 27% вовсе не прерывали процессы с конца прошлого года, показал опрос аналитиков сети смарт‑офисов SOK среди 714 офисных работников на руководящих должностях.
Почти треть опрошенных управленцев уверены, что сотрудники в январе отдыхали дольше и спокойнее, чем они сами, а 29% признаются, что даже задумались о понижении в должности ради такой же возможности.
Также руководители недовольны тем, как сотрудники начинают работать после долгих выходных. Только четверть опрошенных отметили, что подчиненные быстро включились в работу, остальные пожаловались на повышенную отвлекаемость и рассеянность сотрудников, а также на падение инициативности и общую утомляемость в первую рабочую неделю января.
Чтобы стимулировать возвращение команды в рабочий ритм, 34% руководителей применяют специальные бонусы для сотрудников компании. Чаще всего это премии за выполнение январских KPI, поощрение наиболее вовлеченных подчиненных бонусами от компании или партнеров и коллективные бонусы.
