И как получить их согласие на обработку таких данных
Сотрудники
Электронные больничные обязательны для всех компаний и ИП. В статье рассказываем, как работодателю их оформлять
Их должны вести все работодатели, исключений нет
Выходное пособие выплачивают сотруднику при увольнении по некоторым основаниям
Работодатель может рассчитать аванс одним из двух способов: как процент от зарплаты или по количеству отработанных дней в первой половине месяца
Рассказываем, как компенсировать работнику неиспользованный отпуск и кому компенсация не положена
Отпускные считают за календарные дни и умножают на среднедневной заработок
В большинстве случаев средний заработок считают по единому правилу. Особый порядок предусмотрен для отпускных, больничных и компенсации за неиспользованный отпуск

Компании и ИП должны регулярно сдавать этот отчет по физлицам, которым они выплачивали деньги
Рассказываем, как правильно уволить сотрудника по сокращению штата и избежать ошибок
График отпусков должны утвердить все работодатели, кроме микропредприятий, за 14 дней до начала нового календарного года

Штатное расписание составляют в свободной форме или по форме Т‑3 и утверждают приказом руководителя
Северные надбавки увеличивают почти все выплаты работнику. Их размер зависит от местности, стажа и возраста работника
Калькулятор актуален на 2026 год
Да, если она не отгуляла полный отпуск за этот год

Код выполняемой функции по ОКЗ в некоторых случаях нужно указывать в подразделе 1.1 формы ЕФС‑1. Иначе отчет не примут
Как бизнесу подготовиться к проверке и избежать штрафов

Сколько рабочих и выходных дней в последнем летнем месяце

Сколько рабочих и выходных дней в апреле

Как работаем и отдыхаем в середине лета

Сколько будем работать и сколько отдыхать в июне

Какие дни будут рабочими, а какие — выходными и праздничными

Сколько дней работаем и отдыхаем в марте

Сколько будем работать и отдыхать в сентябре

Когда работаем, а когда отдыхаем и празднуем

Какие дни будут рабочими, а какие — выходными и праздничными
Рассказываем, что такое ученический договор, с кем его можно заключать и как правильно составить
Документ проверили юристы Бизнес‑секретов, актуальность — 2026 год
Рассказываем, почему компаниям выгодно продвигать своих сотрудников в медиа и при чем здесь виза талантов
Растить кадры можно самостоятельно: сельскохозяйственным компаниям не сложно переучивать своих специалистов
1С часто можно «докрутить» без долгих тендеров и найма штатных разработчиков — если правильно понять, что именно нужно бизнесу, и грамотно организовать работу с подрядчиком
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Недостаточно подготовленный персонал в нефтегазовой отрасли — риск аварий, больших штрафов и убытков
Практические юридические рекомендации, которые помогут работодателю снизить риск судебных споров при оптимизации штата
Повышение квалификации может ускорить работу над проектами на 20‑30%, а расходы на него можно компенсировать
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Прожиточный минимум в 2026 году — 18 939 ₽. По регионам и группам населения сумма может быть другой
В 2026 году это 31 156,95 ₽
Пошаговый алгоритм интервью без стресса и ошибок
Почему классическая карьерная лестница больше не работает, какие карьерные возможности ждут сотрудники от компаний сегодня и как предпринимателю выстроить среду, в которой сильные специалисты не уходят, а растут вместе с бизнесом