Подробный гайд, как оформить и начислить сотруднику материальную помощь в разных жизненных ситуациях
Сотрудники
Как бизнесу подготовиться к проверке и избежать штрафов
Рассказываем, что такое ученический договор, с кем его можно заключать и как правильно составить
Для расчетов в основном используют страховой стаж. Остальные виды стажа могут понадобиться в определенных случаях
Внутреннее совместительство означает, что сотрудник трудится в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору
Выходное пособие выплачивают сотруднику при увольнении по некоторым основаниям
График отпусков должны утвердить все работодатели, кроме микропредприятий, за 14 дней до начала нового календарного года
Деньги можно вернуть, если бухгалтер допустил счетную ошибку или работник ввел его в заблуждение
Если в один из праздничных дней нужно вызвать сотрудника на работу, скорее всего, придется заплатить за этот день вдвое больше обычного. Но есть нюансы
Все обязанности сотрудника лучше не только объяснить устно, но и прописать в должностной инструкции. Рассказываем, как составить этот документ
В большинстве случаев средний заработок считают по единому правилу. Особый порядок предусмотрен для отпускных, больничных и компенсации за неиспользованный отпуск
При перечислении выплат сотрудникам в платежке нужно указать код дохода. Рассказываем, что это, зачем нужно и какие коды выбрать для разных перечислений
Кого можно отправить в командировку и как ее оплачивать
Что входит в командировочные расходы, по каким правилам их оплачивать и как отразить в налоговом и бухгалтерском учете. В статье — примеры расчетов
Чтобы заменить отпускные дни на деньги, работник должен подать заявление, а работодатель — издать приказ
В 2026 году это 32 932,9 ₽
В 2026 году МРОТ для бюджетников — 27 093 ₽, а для сотрудников частных компаний и ИП — 29 802,3 ₽
В 2026 году — от 35 220,9 до 46 058,1 ₽
В 2026 году для бюджетных организаций и бизнеса из реестра МСП — 35 220,9 ₽, для остального бизнеса — 42 265,1 ₽
В 2026 году — 28 447,65 ₽
В 2026 году — от 35 220,9 до 48 767,4 ₽ в зависимости от населенного пункта
В 2026 году МРОТ в Ленинградской области — 27 440 ₽
В 2026 году МРОТ в регионе — 27 800 ₽
В 2026 году — 27 093 ₽
В 2026 году — 33 866,25 ₽
В 2026 году МРОТ для бюджетников — 31 156,95 ₽, а для сотрудников частных компаний и ИП — 31 498,5 ₽
В 2026 году — 31 156,95 ₽ или 32 511,6 ₽ в зависимости от населенного пункта
В 2026 году минимальная зарплата в зависимости от населенного пункта и сферы деятельности — от 27 093 до 35 220,9 ₽
В 2026 году это 27 093 ₽
В 2026 году — 32 511,6 ₽
В 2026 году это 31 250 ₽
В 2026 году — 28 448 ₽. Разбираем, на что он влияет
В 2026 году МРОТ в большей части региона — 31 156,95 ₽, а на севере области — 32 511,6 ₽
С 2026 года — 27 868,5 ₽
В 2026 году — 31 156,95 ₽
В 2026 году минимальная зарплата в большинстве городов — 40 639,5 ₽
В 2026 году — это 31 156,95 ₽
Рассказываем, кого можно привлекать к работе вне стандартного рабочего дня, для каких задач можно вызвать сотрудника и как это оплатить
Разобрали ситуации, когда можно перевести сотрудника на частичную занятость, если до этого он работал полный рабочий день
Да, если она не отгуляла полный отпуск за этот год