В России растет доля работодателей, которые сокращают персонал
В 2025 году 25% работодателей в России сократили численность персонала. В 2024 году об этом говорили 16% компаний, а в 2023 — 10%, показывают данные исследования Get experts.
Среди главных причин сокращения штата финансовые трудности, изменение организационной структуры, сложности с поиском новых сотрудников или замены имеющимся.
При этом43% компаний в 2025 году сообщили об увеличении штата. Основные причины расширения: рост объемов производства, открытие новых направлений бизнеса, увеличение доли рынка.
Самыми дефицитными категориями персонала работодатели назвали узкопрофильных специалистов, «синих воротничков», а также управленцев среднего звена.
Более половины работодателейсталкивались с кадровым гостингом: у 33% из них кандидаты пропадали после удачного прохождения собеседования, у 17% — на этапе получения оффера, у 5% — уже после выхода на работу.