Сотрудники

Четверть работодателей не вводят никаких правил работы с нейросетями

Такой навык пользуется спросом и привлекает работодателей

База знаний как основа для внутреннего курса обучения сотрудников

Почему честные истории работников оказываются убедительнее любых корпоративных лозунгов

Разбираем выгоды, риски, критерии расчёта и примеры сфер бизнеса

Рассказываем, зачем сотрудникам нужен допуск на III группу для высотных работ, как организовать подготовку персонала для прохождения профильных проверок

Компании, которые выстраивают культуру lifelong learning, получают конкурентное преимущество и удерживают лучших сотрудников

ИИ, который печатает деньги: как крупные компании снимают «налог на медленность»

Среди главных причин — поток уведомлений в мессенджерах и горящие задачи

Разбираемся в требованиях нового профстандарта для сохранения лицензии у компании и права ведения маркшейдерских работ

Расходы на НОК в строительстве, проектировании, изысканиях выросли почти в два раза: разбираемся, как бизнесу оптимизировать траты

Как создать систему индивидуального роста для каждого сотрудника

Сотрудничество с фрилансерами упрощает процесс найма, однако для работодателя такое партнёрство чревато рисками

Это дает людям возможность запустить собственное дело

Он вырастет более чем на 20%

Почему важна охрана труда для бизнеса, кому её доверить, какие есть нюансы при выборе

Разбираем два реальных кейса и даем рабочие схемы, как привлечь дорогого кандидата без потерь для бизнеса и с мотивацией на результат

Основатель AGIMA Александр Богданов рассказал, как понять, что вам нужен карьерный сайт и что важно учитывать при его разработке

Наиболее сильный рост — в регионах

Рост реальных доходов скрадывает инфляция

Расскажем, как современные компании начинают работу с кадрами еще со школьной скамьи и что это дает бизнесу

С начала 2025 года Минтруд обновил список индикаторов риска: рассказываем, когда инспекторы приходят с проверкой и как бизнесу снизить риски

Какие есть преимущества и недостатки аутсорсинга и собственного отдела кадров для компаний разных масштабов

Рассказываем, как превратить инициативы сотрудников в реальную экономию и рост бизнеса

Почему успех компании зависит от рабочего пространства для сотрудников и как выбрать офис в формате «третье место»

Почему начинающие специалисты получают признание авансом, и как бизнесу их быстрее интегрировать в процессы

Однако эксперты считают, что в такой практике больше вреда, чем пользы

При этом остро не хватает опытных сотрудников

О том, как снизить риски корпоративного фишинга и повысить кибербезопасность внутри компании

Обучать персонал и присваивать группы по электробезопасности надо правильно, иначе можно получить штраф до 400 000 рублей

На рынке нет нужных людей. Хантинг не работает. Что делать бизнесу: продолжать искать или готовить специалистов самим?

Современные крупные компании сталкиваются с острым дефицитом кадров. В статье вы узнаете, какие методы нестандартного рекрутинга существуют, как ими грамотно воспользоваться и привлечь в свою команду классных специалистов

Сотрудник постоянно нарушал трудовую дисциплину, на момент увольнения у него были замечание и выговор. Но суд решил, что его уволили незаконно

Как меняется рынок труда в 2025 и к чему готовиться владельцам компаний и HR‑директорам

Разбираем ключевые ошибки найма новичков в малом и среднем бизнесе и рассказываем, как «не уйти в минус»

У бизнеса растет спрос на специалистов с такими навыками

Юрист рассказала про 9 распространённых ошибок, которые могут привлечь внимание налоговой

За работу в ночное время любому работнику положена доплата. Даже тому, кого сразу приняли для работы ночью

Чтобы привлечь подходящих кандидатов, нужно заботиться о репутации в сети

Гиг‑экономика набирает обороты. Что это значит для компаний