Сотрудники

ИИ‑тренеры заменяют бесконечные ролевые игры и наставников: теперь продавцы учатся на своих ошибках — без риска и потери клиентов

В условиях быстро меняющегося мира L&D перестаёт быть второстепенной функцией, превращаясь в стратегический драйвер роста

Какие тенденции в сфере HR ожидают нас в 2026 году и как они повлияют на процессы подбора персонала

До нового года таких сотрудников нужно уволить

ПОТ №2464: будут ли менять правила и насколько изменят требования к обучению по охране труда

Разбираем HR‑будущее: зачем бизнесу лидерство, AI‑грамотность и гиперперсонализация

Как превратить работу с людьми в систему, которая притягивает сильных специалистов

Новая система образования: профессиональная переподготовка как альтернатива специальному высшему

Как Telegram‑бот сделал путь на работу комфортнее — и стал новым драйвером для роста вовлеченности сотрудников

Если не сделать этого вовремя — бизнесу грозят штрафы

Риски заболевания сократятся на 45%, если отдыхать чаще

Льготы для сотрудников всё чаще воспринимаются как очередная строка в оффере, а не как знак настоящей заботы со стороны компании

В условиях дефицита кадров работники не готовы мириться с нарушением прав

Они останутся на прежнем уровне

Инвестиции в здоровье сотрудников снижают издержки и повышают прибыль компании

Компании со складами, магазинами, стройками и ресторанами столкнутся с самым дорогим годом в истории российского найма. Но решение есть — оно где‑то между маркетингом и HRTech

Руководитель Авиасейлс для бизнеса — о типичных ошибках, из‑за которых компании теряют деньги

Повышать квалификацию и проходить переподготовку медики будут только очно: онлайн обучение запретили

Когда увольнение оборачивается судом для бизнеса

Инженеры приходят на место IT‑звёзд

От кадрового дефицита к кадровому резерву. Как адаптироваться к рынку труда 2025?

Все мы прекрасно знаем, что бизнес — это люди. Поэтому вопрос подбора нужных кадров всегда будет стоять на первом месте. В этой статье мы дадим рекомендации, следуя которым вы сможете найти нужных кандидатов при помощи разных источников поиска

Взгляд на ситуацию глазами соискателей и компаний

Хотите управлять командой эффективнее? Начните с того, чтобы понять, как на самом деле работают её люди

Как грамотно управлять расходами на персонал с целью уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль

Только 11% молодых сотрудников готовы к ненормированному рабочему ритму

Руководитель Авиасейлс для бизнеса — о том, что может пойти не так в бизнес‑поездке

Разбираемся, какие сотрудники должны иметь свидетельства ДОПОГ, сколько это стоит и что грозит за нарушения

HR — это про ясные цели, ценность задач и честную обратную связь

Не вкладываясь в создание новых моделей мотивации и корпоративных систем

Ведомство разработало новый перечень индикаторов риска

Расскажем о платформенном подходе к рекрутингу и как сеть зоотоваров нашла сотни кандидатов вне классифайдов

Без системы в своей работе агент либо тонет в задачах, либо проседает в продажах. Разбираемся, как навести порядок

По данным Росстата безработица в июне и июле составила 2,2 процента, то есть рынок объективно перегрет и кандидата приходится искать быстрее и дороже. Какие прогнозы строят эксперты рынка труда?

Рассказываем, как мы находим сотрудников в узкой нише, используя нетворк, блог, телеграм‑каналы и сотрудничество с вузами

Пошаговый гайд для ИП

Правила можно составить по шаблону, но важно учесть специфику бизнеса

Рассказываем из чего состоит зарплата Сеньор‑разработчика 1С в Москве и как строится ценообразование аутсорсинга

Обязательное обучение первой помощи нужно проводить по правилам, чтобы избежать проблем с контролирующими органами

Как с помощью автоматизации и делегирования обеспечить непрерывность бизнес‑процессов, пока ваши ключевые сотрудники наслаждаются заслуженным отпуском