С начала 2025 года Минтруд обновил список индикаторов риска: рассказываем, когда инспекторы приходят с проверкой и как бизнесу снизить риски
Сотрудники
Какие есть преимущества и недостатки аутсорсинга и собственного отдела кадров для компаний разных масштабов
Рассказываем, как превратить инициативы сотрудников в реальную экономию и рост бизнеса
Почему успех компании зависит от рабочего пространства для сотрудников и как выбрать офис в формате «третье место»
Почему начинающие специалисты получают признание авансом, и как бизнесу их быстрее интегрировать в процессы

Однако эксперты считают, что в такой практике больше вреда, чем пользы

При этом остро не хватает опытных сотрудников
О том, как снизить риски корпоративного фишинга и повысить кибербезопасность внутри компании
Обучать персонал и присваивать группы по электробезопасности надо правильно, иначе можно получить штраф до 400 000 рублей
На рынке нет нужных людей. Хантинг не работает. Что делать бизнесу: продолжать искать или готовить специалистов самим?
Современные крупные компании сталкиваются с острым дефицитом кадров. В статье вы узнаете, какие методы нестандартного рекрутинга существуют, как ими грамотно воспользоваться и привлечь в свою команду классных специалистов

Сотрудник постоянно нарушал трудовую дисциплину, на момент увольнения у него были замечание и выговор. Но суд решил, что его уволили незаконно
Как меняется рынок труда в 2025 и к чему готовиться владельцам компаний и HR‑директорам
Разбираем ключевые ошибки найма новичков в малом и среднем бизнесе и рассказываем, как «не уйти в минус»

У бизнеса растет спрос на специалистов с такими навыками
Юрист рассказала про 9 распространённых ошибок, которые могут привлечь внимание налоговой
За работу в ночное время любому работнику положена доплата. Даже тому, кого сразу приняли для работы ночью

Чтобы привлечь подходящих кандидатов, нужно заботиться о репутации в сети
Гиг‑экономика набирает обороты. Что это значит для компаний
Шесть тревожных сигналов на собеседовании, которые помогут не ошибиться с выбором продавца‑консультанта

Только 1% сообщают о таких случаях в службу поддержки компании
Как снизить риск найма плохого продажника простым тестом, который выявит его потенциал

Примерно на столько же увеличилось и число вакансий
Аутстаффинг открывает новые возможности для проекта, но игнорирование вопросов интеллектуальной собственности может дорого обойтись
Как использовать ИИ в рекрутинге и где алгоритмы отбирают резюме, а люди оценивают soft skills. В статье разбираем риски предвзятости и даём рабочую схему «машина + человек»

После массовых увольнений эти задачи некому поручить

В первую очередь соискателей возмущает неверная информация о зарплатах
Как компаниям найти самородка среди самозванцев

Основательница школы нейросетей и SMM о том, как делегировать ИИ задачи в маркетинге, контенте, продажах и HR

Число противников зарплат «в конверте» в полтора раза превышает число сторонников

Какие риски и выгоды видит бизнес в сокращенной рабочей неделе

Бизнесу нужно подать согласие на раскрытие налоговой тайны

На первом месте — маркетологи
Любые высотные работы опасны, поэтому допускать даже к простым задачам можно только обученный персонал

Виды и размеры премий теперь нужно четко прописывать в договоре

В июне средняя номинальная зарплата достигла 103 000 ₽

Работодателям больше не придется ставить иностранцев на миграционный учет

Урезать премии сотрудникам станет сложнее, а в кассовые чеки придется добавить новые реквизиты
Сотрудник может не называть причину ухода, не указывать дату увольнения и отозвать заявление, если передумает. Разобрались с юристом, как бизнесу обезопасить себя от ошибок и судебных споров

Также работникам стали чаще выдавать полисы ДМС
