Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Сотрудники
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Работодатель обязан дать сотруднику два или три дня отдыха с оплатой по среднему заработку
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
После издания приказа об увольнении работодатель должен подать в Социальный фонд России подраздел 1.1 формы ЕФС‑1
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Нет, если работодатель хочет расстаться с работником, он должен уведомить его об этом или пройти определенную процедуру
В 2026 году минимальная зарплата бюджетников — 27 093 ₽, а у сотрудников частных компаний и ИП — 28 160 или 32 384 ₽
Общий облагаемый доход в расчетном листке — это сумма, с которой работодатель удерживает НДФЛ
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Отгул оформляют, как и обычный отпуск. Сотрудник должен написать заявление, работодатель — оформить приказ на отпуск и отметить день отгула в табеле
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Даже если работник задержался всего на минуту, это считается опозданием и за это можно наказать
Нерабочие праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска. Поэтому оплачивать их не надо
Разбираем, когда работника придется отпустить, а когда можно отказать
Сотрудник может попросить переводить свою зарплату другому человеку, но работодатель вправе отказать
Если у работодателя нет обязательных приказов, где указаны ответственные за задачи, его могут оштрафовать
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год

В 2026 году величина на душу населения — 17 234 ₽

В 2026 году величина на душу населения — 18 181 ₽

В 2026 году величина на душу населения — 25 342 ₽

В 2026 году величина на душу населения — 17 424 ₽

В 2026 году величина на душу населения — 20 644 ₽

В 2026 году величина на душу населения — 18 750 ₽

В 2026 году величина на душу населения — 17 045 ₽
Раздел 2 формы ЕФС‑1 — отчет по взносам на травматизм. Компании и ИП с сотрудниками по трудовым договорам должны представлять его каждый квартал