Основные причины такого поведения сотрудников — усталость и отсутствие перспектив
Сотрудники

Как запреты на работу мигрантов отражаются на бизнесе
Это остается ключевой проблемой для развития отрасли
При этом 70% компаний повысили зарплаты в 2024 году
43% компаний допускают использование нецензурной лексики на совещаниях
Чаще всего по своей воле уходят юристы
Лишь 35% праздников организует работодатель
Наибольший прирост вакансий — для стикеровщиков, бетонщиков и фасадчиков
По их мнению, неправильный выбор может навредить карьере в долгосрочной перспективе
Больше всего незакрытых вакансий — в торговле, ИТ и строительстве
Наиболее востребованные сотрудники в этой сфере — интернет-маркетологи
Около половины будущих матерей говорят о положительной реакции со стороны начальства
Средние предлагаемые зарплаты на позиции оценщика выросли на 70%
В основном они трудятся в сельском хозяйстве, торговле и сфере обслуживания
Сотрудников активно нанимают перед началом распродаж
Зумеры чаще остальных жалуются на эту проблему
Мультизадачность востребована в общепите, гостиничном бизнесе, торговле и промышленности
Проще всего поиски даются 30-летним соискателям, сложнее — людям старше 60 лет
Число патентов, наоборот, сократилось
Следить ли за сотрудниками в соцсетях? За и против
Более 57% работников получили возможность планировать свое рабочее время
Так бонусы будут выведены из-под действия пятиступенчатой шкалы НДФЛ
Сотрудника, который работает в офисе, можно отправить только в командировку, в служебную поездку — нельзя
Это максимальный показатель за последние годы
Половина респондентов хотя бы раз уходили в неоплачиваемый отпуск
Надо получить согласие сотрудника на такую работу и платить за нее доплату
Иначе расходы на их медобслуживание ложатся на бюджет
Работодатели повышают зарплаты и внедряют бонусные программы для привлечения и удержания специалистов
Праздник предпочли бы менее 20% респондентов
В топе — подарочные карты
К 2030 году нехватка низко- и среднеквалифицированных специалистов вырастет до 65%
Документы будут выдавать гражданам безвизовых стран
Лишь 7% опрошенных считают такой отдых неэтичным
Сейчас он на уровне полумиллиона
Это меньше, чем годом ранее
Наибольшая потребность в таких работниках — в сфере доставки, грузоперевозок и логистики

Оно затронет около 4,2 млн работающих россиян
Компании вынуждены повышать траты на персонал из-за инфляции и нехватки квалифицированных кадров
Компания оформила сотрудников как ИП, чтобы платить меньше зарплатных отчислений
Это говорит о переходе экономики от рынка работодателя к рынку соискателя