Сотрудничество с фрилансерами упрощает процесс найма, однако для работодателя такое партнёрство чревато рисками
Сотрудники

Это дает людям возможность запустить собственное дело

Он вырастет более чем на 20%
Почему важна охрана труда для бизнеса, кому её доверить, какие есть нюансы при выборе
Разбираем два реальных кейса и даем рабочие схемы, как привлечь дорогого кандидата без потерь для бизнеса и с мотивацией на результат
Основатель AGIMA Александр Богданов рассказал, как понять, что вам нужен карьерный сайт и что важно учитывать при его разработке

Наиболее сильный рост — в регионах

Рост реальных доходов скрадывает инфляция
Расскажем, как современные компании начинают работу с кадрами еще со школьной скамьи и что это дает бизнесу
С начала 2025 года Минтруд обновил список индикаторов риска: рассказываем, когда инспекторы приходят с проверкой и как бизнесу снизить риски
Какие есть преимущества и недостатки аутсорсинга и собственного отдела кадров для компаний разных масштабов
Рассказываем, как превратить инициативы сотрудников в реальную экономию и рост бизнеса
Почему успех компании зависит от рабочего пространства для сотрудников и как выбрать офис в формате «третье место»
Почему начинающие специалисты получают признание авансом, и как бизнесу их быстрее интегрировать в процессы

Однако эксперты считают, что в такой практике больше вреда, чем пользы

При этом остро не хватает опытных сотрудников
О том, как снизить риски корпоративного фишинга и повысить кибербезопасность внутри компании
Обучать персонал и присваивать группы по электробезопасности надо правильно, иначе можно получить штраф до 400 000 рублей
На рынке нет нужных людей. Хантинг не работает. Что делать бизнесу: продолжать искать или готовить специалистов самим?
Современные крупные компании сталкиваются с острым дефицитом кадров. В статье вы узнаете, какие методы нестандартного рекрутинга существуют, как ими грамотно воспользоваться и привлечь в свою команду классных специалистов

Сотрудник постоянно нарушал трудовую дисциплину, на момент увольнения у него были замечание и выговор. Но суд решил, что его уволили незаконно
Как меняется рынок труда в 2025 и к чему готовиться владельцам компаний и HR‑директорам
Разбираем ключевые ошибки найма новичков в малом и среднем бизнесе и рассказываем, как «не уйти в минус»

У бизнеса растет спрос на специалистов с такими навыками
Юрист рассказала про 9 распространённых ошибок, которые могут привлечь внимание налоговой
За работу в ночное время любому работнику положена доплата. Даже тому, кого сразу приняли для работы ночью

Чтобы привлечь подходящих кандидатов, нужно заботиться о репутации в сети
Гиг‑экономика набирает обороты. Что это значит для компаний
Шесть тревожных сигналов на собеседовании, которые помогут не ошибиться с выбором продавца‑консультанта

Только 1% сообщают о таких случаях в службу поддержки компании
Как снизить риск найма плохого продажника простым тестом, который выявит его потенциал

Примерно на столько же увеличилось и число вакансий
Аутстаффинг открывает новые возможности для проекта, но игнорирование вопросов интеллектуальной собственности может дорого обойтись
Как использовать ИИ в рекрутинге и где алгоритмы отбирают резюме, а люди оценивают soft skills. В статье разбираем риски предвзятости и даём рабочую схему «машина + человек»

После массовых увольнений эти задачи некому поручить

В первую очередь соискателей возмущает неверная информация о зарплатах
Как компаниям найти самородка среди самозванцев

Основательница школы нейросетей и SMM о том, как делегировать ИИ задачи в маркетинге, контенте, продажах и HR

Число противников зарплат «в конверте» в полтора раза превышает число сторонников

Какие риски и выгоды видит бизнес в сокращенной рабочей неделе
