Большинство соискателей изучают отзывы о компании перед собеседованием
7 из 10 соискателей изучают информацию о работодателе после приглашения на собеседование, выяснил сервис «Авито Работа» по итогам опроса 7 000 россиян. Из них 47% делают это постоянно, а 26% — если раньше ничего не слышали о компании. Результаты исследования есть в распоряжении Т‑Бизнес секретов.
Каждый четвертый респондент изучает отзывы сотрудников на сервисах по поиску работы, а 34% — ориентируются на рейтинг работодателя. Среди других способов побольше узнать о нанимателе — информация в соцсетях и СМИ, сервисы для проверки контрагентов и даже базы налоговой службы. Соискатели из городов с населением менее 100 000 человек предпочитают ориентироваться на мнение знакомых о компании.
При выборе между схожими предложениями соискатели отдают предпочтение прозрачным условиям трудоустройства, белой зарплате и четким критериям испытательного срока. На втором месте — стабильность компании, а на третьем — мнение действующих сотрудников: по их отзывам часто принимают окончательное решение о трудоустройстве.
44% опрошенных считают поиск работы на специальных онлайн‑площадках самым безопасным. Для 30% регистрация на сайте по поиску вакансий — признак надежности компании. Чем лучше репутация работодателя — тем выше его шансы привлечь нужного специалиста.
Чтобы подтвердить надежность на работном сайте, компания может проходить специальные проверки. Например, в Авито Работе действует система цифровых значков за проверку реквизитов компании, отсутствие угроз банкротства или длительную работу на рынке.