Сотрудники

Предельный возраст ребенка до поправок в закон — 18 лет

Часть пособия работнице придется вернуть в фонд социального страхования

Увеличили лимит суммы кредита и изменили требования к заработной плате

Заключить срочный договор можно для временной работы и когда позволяет категория работника или работодателя

Если условия труда изменятся, то повторный инструктаж придется провести

Это правило начнет действовать с 1 марта 2023 года

Такое условие нельзя включать в трудовой договор

Оплатить работу нужно в двойном размере или как обычно, но предоставить отгул

За это можно получить штраф до 100% суммы выплаты

Обеспечить временную работу поможет центр занятости

В законе такого основания нет. Массовые увольнения сотрудников проводят только по двум причинам: прекращение деятельности компании или ИП и по сокращению

Обеспечивает выдачу напитков по‑прежнему работодатель

Даже если платите сотрудникам больше, показатель нужен для расчета минимальных пособий

Это противоречит позиции ПФР и судебной практике

Их начнут применять 31 мая 2022 года

Если переводите на удаленную работу или возвращаете обратно в офис

У работников должны быть все прививки, необходимые в их сфере деятельности

За несоблюдение этой обязанности работодателя могут оштрафовать

Минтруд объяснил, как это делать

Рассказываем о самых интересных пунктах обзора

Деятельность, которая обеспечивает бизнес эффективной командой

Взносы за второй и третий кварталы 2022 года нужно будет уплачивать <nobr>начиная с мая 2023</nobr>

В нем работодателям объяснили, как правильно оформить простой

Если он не отвечает два рабочих дня и более — его можно уволить

Заявки на работников, которые подлежали призыву в апреле, надо подать <nobr>до 1 мая 2022 года</nobr>

Им грозит приостановление деятельности и штраф, а директору еще и дисквалификация

Работодатель передает данные каждого работника, остальное делает банк

Это актуально для айтишников призывного возраста — до 27 лет

Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, он больше не актуален

Воспользоваться помощью государства можно будет при найме <nobr>людей до 30 лет</nobr>

При разъездной работе сотрудник ездит постоянно, а в командировку — периодически

Размер оплаты зависит от причины простоя

Когда водитель нарушает ПДД и это фиксирует автоматическая камера, штраф придется заплатить компании. Но иногда его можно взыскать с водителя

Они применяются с 11 марта

Если зарплату за март выдали в апреле, ее нужно отразить в двух расчетах: <nobr>за I квартал и полугодие</nobr>

Когда начислять НДФЛ и страховые взносы, нужно ли исчислять НДС и можно ли учитывать расходы при расчете налога

Теперь удаленный режим — рекомендация

Рассказываем, как это действует на работодателей и их сотрудников

Инструкция для работодателей, которые подписывают только трудовые договоры

Если этого не сделать, могут назначить ощутимый штраф: до 25 000 ₽ для ИП и до 130 000 ₽ для компании за каждого сотрудника