Когда в компании начинаются проблемы с людьми, собственнику хочется нанять сильного HR и передать ему весь кадровый блок. Но если в бизнесе нет ясности по ролям, дефицитам и компетенциям, даже опытный HR будет работать почти вслепую и кадровые решения останутся дорогими
Даже самый качественный продукт не гарантирует продажи — в индустрии элайнеров решает не только технология, но и то, как бренд выстраивает коммуникацию с рынком
Рассказываем, как сделать редизайн так, чтобы сайт работал, даже если в каталоге более 3 тысяч позиций. Внутри — делимся рекомендациями
Получили претензию: как действовать правильно
Выбор клиники требует знаний и инструментов, которых у обычного пользователя нет
Променяла приемную и личного водителя на сеть груминг‑салонов
Пока HR, руководители и собственники по‑разному интерпретируют одну и ту же информацию, бизнес продолжает ошибаться в людях и платить за это слишком дорого. В статье разбираем, откуда берётся этот разрыв и какую роль здесь играет HR‑аналитика
Расскажу, почему классическая YMS подходит не всем и как контролировать въезд транспорта, не переплачивая за лишний функционал
Финансовая грамотность давно перестала быть просто «полезным навыком». Сегодня она напрямую влияет на карьеру, самочувствие и даже на то, как долго человек остается в компании. Для женщин — особенно. И работодатель здесь играет далеко не последнюю роль
63% сотрудников выгорают, а eNPS этого не видит. Когда компания теряет миллионы — пора менять метрики
Какие документы нужны, какие правила изменились и где поставщики теряют контракты
ИИ отбирает резюме, сотрудники работают на несколько компаний сразу, а HR‑метрики стали ключевыми показателями эффективности. Погружаемся в реальность найма и удержания персонала в 2026 году
ИИ‑куратор «читает» чаты, отвечает даже на неформальные вопросы студентов и зовет человека, когда ситуация становится слишком сложной
Управление проектами связано не только с инструментами, но и с людьми — их навыками, мотивацией и взаимодействием
При выборе CEO компании обычно фокусируются на резюме, отраслевом опыте и финансовых результатах. Однако ключевым фактором часто оказывается личностный профиль руководителя. Профайлер Александр Петров — о том, какие типы управленцев определяют успех или провал стратегии
Оптимизация и контроль производственных потоков
Поставщик товаров или услуг под собственным брендом
Торговля криптовалютой на бирже без посредников
Рабочие стратегии от предпринимателей, которые справились с простоями и сезонными спадами
Почему я не ищу «звезд» с идеальными резюме из мира некоммерческого сектора
Данные сервиса SuperJob в первом квартале 2026 года показывают, что число вакансий по сравнению с прошлым годом сократилось на 20%, а количество резюме выросло на 34% за год и на 70% за два года. Однако кадровый дефицит в ритейле, логистике и HoReCa остается
Отвечаю на неудобный вопрос, с которым сталкивается почти каждый бизнес: почему проект на старте стоит одну сумму, а к запуску — в разы больше?
Поливоркинг становится постоянным спутником более чем половины сотрудников. Для предпринимателей и руководителей это может быть сигналом потери лояльности и эффективности
Как китайские бренды экономят миллионы на рекламе, превращая обычных покупателей в лояльных амбассадоров (KOC = key opinion customers), и почему этот опыт жизненно важен для российского бизнеса сегодня
Рекордно низкая безработица не означает, что закрыть вакансию стало проще. Напротив, рынок разделился: в одних сегментах работодатели тонут в потоке резюме, тогда как в других — вынуждены вести настоящую охоту за каждым подходящим кандидатом
Грамотная организация и нормирование труда помогает рассчитывать себестоимость продукта и избегать штрафов
Как бизнесу выстроить коммуникации с клиентами
Слишком жесткие условия для перевозчика — и срывается поставка. Чрезмерные штрафы на складе — и люди уходят к конкуренту. Во что на самом деле обходится рубль, сэкономленный на отношениях?
Управление бизнесом — это всегда выбор между желанием получить быстрый результат и созданием саморазвивающейся компании. В этой статье сравним 3 метода подходов к организационным изменениям
Когда компания растёт, управленческая команда начинает тонуть в операционных задачах. Один из способов навести порядок — создать общий центр обслуживания (ОЦО): рассказываем о пяти признаках, что бизнес уже готов к этой модели
От квалификации ГАП зависит не только качество проекта, но и может ли он вообще занимать у вас эту должность
Рынок труда изменился, но управленческие подходы остались прежними. В результате компании усиливают найм и удержание, но не получают результата, потому что проблема находится на другом уровне
Как новая модель спроса меняет правила игры для отелей и инвесторов
Почему собственная команда разработчиков может стоить бизнесу на миллионы дороже аутстаффинга
Собрал топ стран с самым большим спросом на IT технологии из России
Отсутствие у персонала регулярной подготовки по ГНВП может привести к штрафу до 1 млн рублей
Кому может быть нужна ваша компания и как обосновать ее стоимость
Почему компании теряют деньги еще до выхода сотрудника и что нужно подготовить до публикации вакансии
Контекст масштаба: почему релиз — это система
Разберем, как прогнозировать денежные потоки, управлять обязательствами и выстроить систему, в которой деньги не теряются