Бизнес‑процессы

Торговля криптовалютой на бирже без посредников

Рабочие стратегии от предпринимателей, которые справились с простоями и сезонными спадами

Почему я не ищу «звезд» с идеальными резюме из мира некоммерческого сектора

Данные сервиса SuperJob в первом квартале 2026 года показывают, что число вакансий по сравнению с прошлым годом сократилось на 20%, а количество резюме выросло на 34% за год и на 70% за два года. Однако кадровый дефицит в ритейле, логистике и HoReCa остается

Отвечаю на неудобный вопрос, с которым сталкивается почти каждый бизнес: почему проект на старте стоит одну сумму, а к запуску — в разы больше?

Поливоркинг становится постоянным спутником более чем половины сотрудников. Для предпринимателей и руководителей это может быть сигналом потери лояльности и эффективности

Как китайские бренды экономят миллионы на рекламе, превращая обычных покупателей в лояльных амбассадоров (KOC = key opinion customers), и почему этот опыт жизненно важен для российского бизнеса сегодня

Рекордно низкая безработица не означает, что закрыть вакансию стало проще. Напротив, рынок разделился: в одних сегментах работодатели тонут в потоке резюме, тогда как в других — вынуждены вести настоящую охоту за каждым подходящим кандидатом

Грамотная организация и нормирование труда помогает рассчитывать себестоимость продукта и избегать штрафов

Как бизнесу выстроить коммуникации с клиентами

Слишком жесткие условия для перевозчика — и срывается поставка. Чрезмерные штрафы на складе — и люди уходят к конкуренту. Во что на самом деле обходится рубль, сэкономленный на отношениях?

Управление бизнесом — это всегда выбор между желанием получить быстрый результат и созданием саморазвивающейся компании. В этой статье сравним 3 метода подходов к организационным изменениям

Когда компания растёт, управленческая команда начинает тонуть в операционных задачах. Один из способов навести порядок — создать общий центр обслуживания (ОЦО): рассказываем о пяти признаках, что бизнес уже готов к этой модели

От квалификации ГАП зависит не только качество проекта, но и может ли он вообще занимать у вас эту должность

Рынок труда изменился, но управленческие подходы остались прежними. В результате компании усиливают найм и удержание, но не получают результата, потому что проблема находится на другом уровне

Как новая модель спроса меняет правила игры для отелей и инвесторов

Почему собственная команда разработчиков может стоить бизнесу на миллионы дороже аутстаффинга

Собрал топ стран с самым большим спросом на IT технологии из России

Отсутствие у персонала регулярной подготовки по ГНВП может привести к штрафу до 1 млн рублей

Кому может быть нужна ваша компания и как обосновать ее стоимость

Почему компании теряют деньги еще до выхода сотрудника и что нужно подготовить до публикации вакансии

Контекст масштаба: почему релиз — это система

Разберем, как прогнозировать денежные потоки, управлять обязательствами и выстроить систему, в которой деньги не теряются

Закупки компаний достигли 13 трлн рублей и открыли новые возможности для бизнеса в 2026 году

Что проверять в работе UX/UI, разработки и поддержки, чтобы не платить за видимость деятельности

Когда компании стоит переводить команду в офис (чтобы наконец ускориться)

Технологии позволяют реализовать любой AV‑проект, но большинство из них рушатся ещё на этапе управления

Красивая конверсия, пустая касса: где бизнес теряет деньги

Как бизнесу сохранить и приумножить капитал с помощью инвестиций в недвижимость и как выстроить устойчивые отношения с девелоперами

Георгий Гивиевич Цурцумия (Смелин) на основе международных кейсов анализирует, как базовый безусловный доход трансформирует потребительское поведение, занятость и финансовые привычки, а также объясняет, почему бизнесу уже сегодня важно учитывать эти изменения, чтобы адаптироваться к формированию более стабильного и предсказуемого рынка

Цифровая трансформация привела бизнес к новому вызову: избыток инструментов стал мешать эффективности. Сегодня ключевым фактором становится не внедрение технологий, а их связность и способность работать как единая система

Повышение и увольнение выглядят как разные решения, но ломают отдел одинаково быстро, если принимать их без диагностики

Квалификацию оценщиков надо поддерживать, чтобы компания могла работать и не допускала ошибок в отчетах

Гайд по оптимизации бизнес‑процессов: зачем обучать персонал работе с ИИ

Командировки могут вдохновлять и укреплять команду, если подойти к ним по‑новому

Почему советы директоров часто не приносят пользы и как превратить их в рабочий инструмент развития бизнеса

Как выстроить надежную цепочку поставок: от отбора поставщика до выгодного контракта — практические шаги для роста бизнеса

Основатель Dodo Brands — о скандале с собакой и особенностях управления бизнесом

На фоне громких обещаний о том, что ИИ легко и быстро решает все задачи в бизнесе, мы решили проверить это на практике: в реальных процессах, с живыми клиентами и командой

Высокотехнологичный импорт выходит на новый уровень