Большое дело делается вместеБольшое дело делается вместеЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесУзнать больше

Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Газонефтеводопроявления — серьезная угроза. Неконтролируемый выброс пластового флюида за считанные минуты может привести к человеческим жертвам и уничтоженному оборудованию стоимостью в миллионы. Персонал буровой вахты должен уметь управлять скважиной и правильно действовать при аварии. Для этого его надо регулярно обучать. Рассказываем, кого надо учить обязательно, какие есть форматы подготовки специалистов и образовательные провайдеры на рынке.

Кто обязан проходить обучение и проверку знаний по ФНП

Базовое требование к подготовке закреплено в пункте ФНП № 534. Регулятор обязывает компанию‑работодателя проверять знания каждые два года. Требование касается специалистов, которые либо руководят, либо самостоятельно занимаются работами на скважинах: бурят, осваивают, ремонтируют, консервируют, ликвидируют их, в том числе занимаются геофизическими и прострелочно‑взрывными операциями. Перед проверкой знаний персонал проходит обучение, позволяющее грамотно контролировать скважину и управлять ей, если есть риск ГНВП или выброс произошел.

Обратите внимание: должностей и профессий в ФПН нет. Кого нужно обучать, вы определяете самостоятельно, исходя из специфики обязанностей конкретного специалиста на рабочем месте. Например, инженеров, которые непосредственно находятся на площадке, но занимаются авторским надзором или сопровождают внедрение нового оборудования, учить не надо. Они не руководят процессами и не участвуют в них. Перечень тех, кого нужно регулярно учить, вы составляете с учетом выполняемых работ.

Т-Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм‑канал: 72 342 читателя

Т‑Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей
Подписаться

Как определить, кого нужно обучать управлению скважиной при ГНВП

Для этого можно отталкиваться от должностных инструкций и нормативных документов.

Первый документ — профессиональные стандарты. Например, в профстандартах для бурильщиков, буровых супервайзеров и инженеров, руководителей подразделений и начальников бригад есть требование проходить обучение по ГНВП и подтверждать знания. Соблюдать требования профстандартов вы обязаны в соответствии с ТК РФ. Для этих профессий предусмотрены льготы и компенсации.

Второй документ — приказ Ростехнадзора №408. Он утверждает руководство по безопасности при управлении скважиной при ГНВП. К нему есть приложение, которое рекомендует, как действовать специалистам буровой вахты в опасной ситуации. Непосредственные исполнители конкретных мероприятий при ликвидации ГНВП — бурильщики, помбуры, буровые мастера, начальники геофизической партии и лаборанты. Это значит, что они тоже должны знать правила контроля, управления скважиной при выбросах и технику безопасности.

Какие есть форматы обучения по ГНВП

В подготовку персонала входит не только регулярное обучение по конкретной программе, которое можно отнести к повышению квалификации. В компании должны быть разработаны внутренние документы по безопасности и обучающие мероприятия. Это обязывают делать ФНП и рекомендует приказ №408.

Что надо сделать:

  • прописать, что обязан делать каждый специалист, который занят в бурении и ремонте скважин, при появлении ГНВП и открытого фонтана в должностных инструкциях;
  • разработать ПМЛА и ознакомить с ним каждого сотрудника под подпись, которую ставят в личной карточке инструктажа;
  • проводить инструктажи специалистов буровой вахты по действиям, которые они должны предпринять при признаках выброса и допустимым параметрам;
  • организовывать учебные тренировки, чтобы отработать правильные действия при реальном ГНВП;
  • проводить вводные инструктажи под подпись с каждым новым сотрудником на объекте, чтобы ознакомить его с признаками выброса и действиями по тревоге.

Эксперты НЦПО напоминают: обучение по программе повышения квалификации, предусматривающей проверку знаний, проводят каждые два года. Инструктажи — после прибытия на площадку и перед началом работы на скважине. Тренировки — перед вскрытием пластов с риском ГНВП и в дальнейшем на усмотрение предприятия.

Где проводить внешнее обучение

Приказ РТН № 534 не устанавливает требований к формату и месту обучения. Компания сама определяет, как организовать подготовку персонала. Можно провести её собственными силами или привлечь внешнего образовательного провайдера. Все существующие на рынке учебные организации можно формально разбить на две группы.

Первая группа — аккредитованные учебные центры. Их мало. Аккредитацию проводят по национальному стандарту СТО ИНТИ. Он устанавливает требования к центрам, которые обучают специалистов контролировать и управлять скважиной при ГНВП и аттестуют их. Однако законодательного требования учить персонал в аккредитованных центрах нет. Как нет и аналогичных рекомендаций регулятора.

Вторая группа — неаккредитованные образовательные центры. Их значительно больше. Они предлагают курсы разного объёма: как правило, от 36 часов и выше. Обучение проводят в очном, очно‑заочном, дистанционном форматах. Это упрощает подготовку персонала для компаний с площадками в удалённых регионах.

  • Удостоверение о повышении квалификации «Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях (ГНВП)». УЦ НЦПО
    1/2Образец удостоверения о повышении квалификации «Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях (ГНВП)». Учебный центр НЦПО
  • Диплом о профессиональной переподготовке «Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях (ГНВП)». УЦ НЦПО
    2/2Образец диплома о профессиональной переподготовке «Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях (ГНВП)». Учебный центр НЦПО

Штрафы за отсутствие обучения по ГНВП

Отсутствие обучения по ГНВП — это нарушение требований промышленной безопасности. Неправильные действия персонала могут привести к возникновению непосредственной угрозы жизни или здоровью людей. В этом случае отсутствие обучения будет приравнено к грубому нарушению. Штраф для компаний по КоАП — до 1 млн рублей.

Комментарии проходят модерацию по правилам редакции


Больше по теме
Почему бизнес теряет деньги не на рынке, а на найме

Большинство компаний считают найм рабочей функцией: нужно просто закрыть вакансию. Но на практике именно ошибки в подборе часто становятся одним из самых дорогих источников потерь внутри бизнеса

Новости