Более 57% работников получили возможность планировать свое рабочее время
Сотрудники
Так бонусы будут выведены из-под действия пятиступенчатой шкалы НДФЛ
Сотрудника, который работает в офисе, можно отправить только в командировку, в служебную поездку — нельзя
Это максимальный показатель за последние годы
Половина респондентов хотя бы раз уходили в неоплачиваемый отпуск
Надо получить согласие сотрудника на такую работу и платить за нее доплату
Иначе расходы на их медобслуживание ложатся на бюджет
Работодатели повышают зарплаты и внедряют бонусные программы для привлечения и удержания специалистов
Праздник предпочли бы менее 20% респондентов
В топе — подарочные карты
Какие дни будут выходными, рабочими и праздничными
К 2030 году нехватка низко- и среднеквалифицированных специалистов вырастет до 65%
Документы будут выдавать гражданам безвизовых стран
Лишь 7% опрошенных считают такой отдых неэтичным
Сейчас он на уровне полумиллиона
Работодатели должны заполнять для Социального фонда единую форму сведений — ЕФС-1. Рассказываем, кто, когда и куда должен ее сдавать
Это меньше, чем годом ранее
Наибольшая потребность в таких работниках — в сфере доставки, грузоперевозок и логистики
Оно затронет около 4,2 млн работающих россиян
Компании вынуждены повышать траты на персонал из-за инфляции и нехватки квалифицированных кадров
Минимум за три календарных дня до начала отпуска
Компания оформила сотрудников как ИП, чтобы платить меньше зарплатных отчислений
Это говорит о переходе экономики от рынка работодателя к рынку соискателя
Неуверенность выражают даже будущие ИТ-специалисты
Самый большой прирост вакансий — для фасовщиков, менеджеров по работе с клиентами и продавцов
10% делали это по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя
После издания приказа об увольнении работодатель должен подать в Социальный фонд России подраздел 1.1 формы ЕФС-1
Такие сотрудники составляют 4,3% от всего трудящегося населения России
Четверть опрошенных сотрудников открыто публикуют свое резюме
Сейчас бизнесу важно повышать производительность и управленческие качества
Зумерам комфортнее работать в коллективе со сверстниками
Госдума рассматривает законопроекты для совершенствования миграционной политики
При этом женщины-соискатели все еще чаще мужчин заявляют зарплату ниже рынка
Спрос на таких руководителей увеличился на 14% за год
Разбираемся, для чего работодателю свой бренд, из чего он состоит и как его построить
В большей степени это коснулось специалистов по кибербезопасности и ИИ
Его максимальный размер достигнет 14 742 ₽
29% опрошенных всегда указывают желаемый уровень дохода, а 38% — иногда
В трудовом кодексе установлен минимальный размер доплаты за сверхурочную работу. Но работодатель может установить у себя и более высокую оплату
Он поможет перевести в цифровой формат весь процесс найма