Донорские дни в 2026: оплата, сколько выходных положено за сдачу крови, как оформить

Предприниматель Олег спрашивает: «Недавно ко мне пришел сотрудник и сказал, что собирается стать донором. Я обязан предоставить ему выходной в день сдачи крови? И если да, как рассчитать оплату донорских дней?»

Работодатель обязан дать сотруднику‑донору минимум два оплачиваемых выходных

Если сотрудник сдает кровь, ему нужно предоставить выходные в такие дни:

в день, когда сотрудник проходит медицинское освидетельствование. Его могут проводить в день сдачи крови или заранее;
в день сдачи крови;
в любой день после сдачи крови в течение года.

Если дата медицинского обследования и сдачи крови совпадают, работодатель дает сотруднику один выходной.

Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время. Использовать их работник должен в течение года. Когда сотрудник увольняется, неиспользованные дни отдыха за сдачу крови «сгорают».

Важно, что работодатель обязан давать выходные только по запросу сотрудника. Если такого запроса не будет — выходные можно не предоставлять.

Актуальные статьи и свежие тренды

Новости

Как оформить выходные за донорство

Чтобы оформить сотруднику отгулы и оплатить их, работодателю нужно:

получить от сотрудника заявление и справку о сдаче крови;
составить приказ об освобождении от работы;
отметить выходные в табеле учета рабочего времени.

Заявление. Сотрудник может его написать в свободной форме. К заявлению работник прикладывает справку в произвольной форме.

Справку выдает медицинская организация в день сдачи крови. Если сотрудник заранее не подал заявление и не вышел в день сдачи крови на работу, наказывать его за прогул нельзя.

Если сотрудник проходил медобследование не в день сдачи крови, ему надо приложить две справки. Написать заявление в этом случае можно уже после сдачи крови, когда на руках будет две справки.

Заявление на выходной в день сдачи крови: образец — В заявлении работник должен указать дату, номер и серию справки, которая подтверждает его право получить выходные

Заявление на донорские дни

Заявление пишет сотрудник на бланке работодателя или в свободной форме, чтобы взять дополнительный выходной, когда сдает донорскую кровь. Работодатель обязан предоставить сотруднику выходной и оплатить его по среднему заработку.

Приказ. Работодатель оформляет приказ в свободной форме. Необходимо ознакомить с приказом сотрудника — он должен поставить на нем подпись.

Приказ о предоставлении дней отдыха за сдачу крови — В приказе надо указать даты, в которые работник будет отдыхать

Отметка в табеле учета времени. В день сдачи крови и прохождения медобследования в табеле надо поставить отметку «Г» или «23». В дополнительный выходной надо поставить «ОВ» или «27».

Донорские в табеле учета рабочего времени — Так в табеле учета рабочего времени можно отметить донорские дни

Как оплачивать донорские выходные

За донорские выходные работнику положен средний заработок. Его считают так же, как командировочные.

День сдачи крови или связанного с этим обследования оплачивают средним заработком, только если по графику сотрудника это рабочий день и он не вышел на работу. Если вышел, за такой день начисляют обычную зарплату, а средний заработок — за два отгула.

Если же работник обследовался или сдал кровь в отпуске либо в выходной, дополнительно этот день не оплачивают — только предоставляют два дня отдыха, за которые начисляют средний заработок.