Команда

Подбор команды, сложности для нового руководителя, решение конфликтов и результаты за полгода работы

Что включает индивидуальный план развития сотрудников (ИПР) и как правильно подходить к составлению

Основатель сервиса по автоматизации интернет‑рекламы о выводах, к которым он пришел, развивая свое дело

Ставить или не ставить KPI. Отвечаем на этот вопрос

Почему имиджевая неоднозначность профессии мешает в подборе персонала и какими методами с ней бороться

Экс‑директор по маркетингу в фитмост о том, как за час отсеять 70% кандидатов на вакансию и что должен уметь каждый маркетолог

10 шагов, которые превратят каждый коллектив в команду мечты

Делимся опытом проведения исследования сотрудников по методологии eNPS и рассказываем о полезных инструментах для сбора обратной связи

Как женщине работать и руководить в самой «мужской» сфере промышленности

Причины дефицита кадров в ИТ, его последствия для рынка и пути устранения проблемы для отдельно взятой компании

Ольга Болбат из ВкусВилла — об альтернативной системе управления, доверии и человечности в бизнесе

Как в креативном агентстве ТУТКОВБУДКОВ создали первый в мире рекламный ролик в невесомости, получили номинацию на Грэмми и Каннских Львов. Как команда работает с клиентам, когда понимает что им страшно решиться на что‑то сверхкреативное

Что учитывать, подбирая персонал в команду, и какие неочевидные факторы влияют на вовлеченность команды

Выясняем, что мешает бизнесменам масштабироваться, как преодолеть препятствия и что делать, если вы больше не доверяете собственному бухгалтеру

Экс коммерческий директор двух подразделений VK о вреде бесконечных зумов, недооценке личного общения с сотрудниками и пользе системной похвалы

Для успешной работы стоматологической клиники необходима не только высококвалифицированная медицинская команда, но и единый коллективный дух

Рассказывает Александр Кудряшов, директор завода Briskly Factory в городе Выборг

Какие практики работы с сотрудниками малый бизнес может позаимствовать у крупных компаний

Разбираемся, как подружить зумеров и бумеров и сделать их работу продуктивной

Как топ‑менеджеру или предпринимателю выбрать правильное обучение и организовать его таким образом, чтобы получить прогнозируемый качественный результат

Как создавать амбициозные проекты и управлять ими, когда сотрудники разбросаны по всему миру

Как мельчайшие детали офисного пространства и рабочие привычки сотрудников формируют первое впечатление соискателей о компании и помогают передать уникальность и ценности бренда

Как история может помочь получить оффер мечты? Основатель сервиса событий С4 Марьяна Гвоздовская рассказала о применении сторителлинга

Почему возникают проблемы в общении между удаленными и офисными сотрудниками и как руководителю с ними справиться

CEO BeSeed о том, как выстроенные внутренние процессы, корпоративная культура и HR‑бренд компании приводят бизнес к результатам

Инструкция по составлению привлекательного предложения о работе и примеры джоб‑офферов

Рассказываем про 5 шагов в создании корпоративного обучения — именно они влияют на результаты сотрудников

Какие стратегии и инструменты использовать, чтобы работа была эффективной, а сотрудники замотивированными

От объявления до непонятных требований: раскрываем наиболее абсурдные ошибки руководителей при подборе персонала

Десятки правок вынудили перенести релиз в третий раз. Из‑за сорванных сроков потеряли заказчика или подорвали имидж. Если подобные истории вам знакомы, то следует изменить подход к постановке задач, так как повлиять на результат можно в самом начале работы

В чем заключается работа HR’а и что нужно, чтобы справляться на отлично с любой задачей

Что делать руководителю, чтобы его указания выполнялись качественно и в нужные сроки

Разбираемся, как в команде появляются конфликтные сотрудники и можно ли их распознать ещё на собеседовании. Что делать руководителю бизнеса с конфликтами в команде, рассказал сооснователь сети логопедических центров

Бизнес‑тренер по переговорам, автор канала «Переговоры с волками» даёт алгоритм подготовки к любым переговорам

Как сила сообществ помогает бизнесу и самим разработчикам

Почему проблемы в процессах часто начинаются с беспорядка в мессенджерах и что с этим делать — опыт продакт‑менеджера VK Teams

В чем заключаются главные особенности нематериальной мотивации и как правильно внедрить ее, чтобы предотвратить серьезные ошибки

Для повышения устойчивости бизнеса предпринимателю нужно учиться убеждать людей, быть гибким, уметь меняться. Как это делать — рассказал основатель компании‑девелопера «Финская улочка»

Главные задачи, которые стоят перед СЕО в 2024 году

Сначала убедитесь, что в команде налажены рабочие коммуникации. Если все в порядке, можно проводить внерабочие активности: нетворкинг‑встречи, Random Coffee, тимбилдинги