Команда

Так ли сложно найти менеджера, кого предпочесть — новичка или опытного, и как с ним работать, когда найдете

Рассказываем о причинах конфликта интересов в менеджменте и о компромиссах, которые могут его завершить

Когда компания сталкивается с задачей расширения команды, одним из ключевых вызовов становится поиск квалифицированных специалистов

Рассказываем, как как побороть выгорание сотрудников и не “сгореть” самому. В статье практические советы, которые мы внедряем в действующих ресторанах

Зачем сотрудникам осознанность и как это поможет команде не выгореть

Как провести мероприятие, когда офис — это и дом, и кафе, и коворкинг

Разбираемся, как избежать затрат на рекрутинг, потери времени на обучение новых сотрудников и, как следствие, снижения производительности команды

Такая услуга стала популярнее и для украшения офисов

Компании вынуждены повышать траты на персонал из‑за инфляции и нехватки квалифицированных кадров

Основатель event‑агентства — о том, как превратить корпоратив в инструмент успешного HR‑менеджмента

7 ключевых изменений в подходе сотрудников к работе

Рассказываем про особенности подхода и способы внедрения в компанию

Разберёмся, почему продакт‑менеджеру необходимо разбираться в маркетинге, дизайне, технологиях и анализе данных, чтобы довести продукт до успеха, и как это может повлиять на развитие вашего бизнеса

Как управлять творческой командой, чтобы дизайнеры не срывали сроки и при этом не выгорали, а клиенты были довольны

Также 36% респондентов заявили о недоверии к компании, в которой работают

Какие подходы в управлении тормозят ваш бизнес и что делать, чтобы компания пошла в рост

Рассказываем, какие вызовы стоят перед компаниями при поиске бизнес‑лидеров и какие факторы становятся решающими в этом процессе

Онлайн‑форматы — отличная возможность приобретать знания в интересующей области, не выходя из дома

Маркетолог Лидмашины Ксения Андриенко рассказывает, как вдохновить коллег создавать тексты, подкасты и видеоролики

Подробное руководство по устранению пяти ключевых пороков команды. Узнайте, как повысить эффективность и ответственность в коллективе, применяя реальные примеры и практические инструменты

Чтобы сотрудники хотели оставаться в компании и развиваться в ней, важно создать комплексную систему, которая будет поддерживать их лояльность и мотивацию

Предприниматели, спортсмены, люди науки — о том, каких спикеров хотят видеть российские компании, рассказала руководитель бюро Hubspeakers Елена Гришнева

Платформа запустила сайт, где собрала рекомендации по терапии криком

Директор по персоналу в АШАН Ритейл Россия — о выгодах инклюзии для предприятий

Рассказываем, как соотносятся уровень вовлеченности и стресс, и какова роль руководителя в борьбе со стрессом на рабочем месте

Рассказываем, как нанимать IT‑специалистов и удерживать их в компании в условиях борьбы за каждого сотрудника на рынке

Процесс привычный: вакансия, тестовое, размещение. Но на каждом этапе есть лайфхаки, которые помогут найти идеальньного кандидата и защитить личные данные

Это привело к резкому росту арендных ставок в 2024 году

От дорожной карты проекта до разговоров по душам с сотрудниками — в построении команды мелочей не бывает

Применение искусственного интеллекта для изучения опыта сотрудников

Почти четверть компаний намерены к 2025 году привлечь от 20 до 50 ИТ‑аутстафферов

Основатель CHICKO — о жизни в погоне за трендами, стремлении быть лучшим и любви к корейскому чикену, которая изменила все

Как мы отказались от «пустых» созвонов, оставили и оптимизировали только нужные встречи и сэкономили команде минимум 2 часа в день, которые сотрудники теперь тратят на работу

Также молодые сотрудники не любят скучные задачи

Неочевидные секреты успеха бизнеса

Как не потерять обученный персонал и когда стоит нанимать нового сотрудника вместо развития имеющегося

Нашли кому делегировать: преимущества и риски AI‑менеджмента в компании

Делюсь главными принципами, которыми я руководствуюсь при развитии руководителей внутри своей компании

Ключевой секрет в системе подбора и поощрения специалистов, которые должны быть молодцы во всем — и в плане мастерства, и в смысле человеческих качеств

Рассказываем, как внедрить геймификацию в обучение сотрудников и не потратить время зря. В статье — пошаговый план действий