Команда

Рассказываем, готовы ли компании дальше работать с фрилансерами из других стран или отдадут предпочтение менее опытным, но штатным специалистам

Рассказываем, какие нюансы стоит учесть командам, чтобы соблюдать дедлайны и перестать тушить горящие костры проектов

Утверждения в несколько этапов надоели всем — они тормозят процессы и мешают достигать результата. Рассказываю, как от них избавиться и что может дать горизонтальное управление

Опыт Антона Самутина — совладельца и CEO агентства CRM‑маркетинга Out of Cloud

Как организовать процессы и реализовать проект в срок, даже если раньше этого не делали

Вложения под 30 млн долларов, бирюзовые принципы, компромиссы с семьей

Основатель сервиса для совместной работы рассказал о том, что ждет рынок онлайн‑досок и как их эффективно использовать

Разбираем бизнес‑сообщества, которые могут стать мощной поддержкой при выходе на глобальные рынки

Почему стратегия благополучия — это не только про корпоративную йогу и полис ДМС, а также как связаны благополучие сотрудников и результаты бизнеса

Новые решения «старых проблем»

Предприниматели рассказывают, как неправильный выбор сотрудников приводил к потере времени и денег

Как в Самаре основатель ивент‑агентства запустила с нуля ивент‑отдел в креативном кластере на бывшем заводе

Разбираем с психологом приемы, которые помогут легче достигать целей в общении

Как планирование преемственности помогает внедрить нового управленца на руководящую должность и облегчить процесс адаптации

Разбираемся в инструментах для развития бизнеса, устраняем «многоруких многоногов» и упрощаем процесс покупки продукта

При этом 82% представителей бизнеса не используют инструменты для поддержки команды

Кейс HR‑агентства Sayhire о том, как бизнесу создать конкурентное предложение специалистам в сфере ИТ и привлекать кадры не только зарплатой

Зачем вкладываться в образование сотрудников и как подготовить обучение для команды

Создатель завода по производству топливораздаточного оборудования рассказал, почему бизнес не идет в гору, если владелец привык все тащить на себе, что мешает избавиться от вредной привычки и сосредоточиться на главном

Ректор Академии наставничества рассказала, почему в западных компаниях для новых сотрудников устраивают вечеринки, как снизить текучку кадров и сформировать здоровую корпоративную культуру

Эксперт в области ретейла и ресторанного бизнеса, основавший компании Broniboy и Bumerang, — о том, как отсутствие дисциплины мешает бизнесу развиваться и как это исправить

Как культура well‑being перестала быть просто трендом

Основатель маркетингового агентства дает чек‑лист для подбора кандидатов и рассказывает, как комфортно взаимодействовать

Глубокий контакт с телом, корни токсичной культуры, эмоции в управлении командой

Статистика распадов партнерства такая же, как в браке — более 80% разводятся. Сооснователь консалтинговой компании «Точно.» на своем опыте рассказал, как определить, какой партнер действительно твой

Что отличает амбивертов от других типов личности, какие задачи им подходят и как выстроить работу так, чтобы и вы, и сотрудник остались довольны

Как контролировать команду, наладить документооборот и успешно управлять компанией удаленно

Развенчиваем три популярных мифа о том, что корпоративный подарок не может быть уникальным

Как понять, что бизнес селлера созрел для найма сотрудника, и определить, что можно делегировать, а чем лучше заниматься самостоятельно

Год я училась собирать тех, кто будет не просиживать штаны, а гореть идеей. Теперь нанимаю таких за неделю

Бизнес- и бренд‑стратег разбирает модели поведения предпринимателя и клиентов — ребенок, родитель, взрослый

Предпринимательница и тренер по коммуникациям поделилась инструментами для продуктивного диалога с сотрудниками, бизнес‑партнерами и клиентами

Тульская ИТ‑компания вырастила штат на 60%, увеличила оборот и реализовала крупный проект — все с помощью джунов, которых нанимали в формате «оффер за один день»

Собрали в подборку опыт предпринимателей, которые используют разные системы мотивации

Как в 2023 году аутсорсеры справлялись с проблемой кадрового голода

На что стоит обратить внимание при работе с персоналом в ситуации кадрового голода

Какие сотрудники приведут вашу компанию к успеху, как определить топ‑перформеров и с помощью каких инструментов их удержать

Сделка с QIWI, любовь на работе, искусственный интеллект

Советы руководителю, как выстроить управленческую коммуникацию и уйти от суперконтроля

Как нанимать людей, следить за эффективностью и выстраивать доверительные отношения в команде