«Чек-лист для бухгалтера: важные цифры в 2025 году»
Бухгалтеры и ИП могут скачать памятку в формате PDF, чтобы под рукой были главные цифры для ведения бухгалтерии и расчета выплат сотрудникам.
Взносы ИП за себя в 2025 году
Обязательные взносы платят все ИП на УСН, патенте, ОСН и ЕСХН. Предприниматели на НПД и АУСН вносят их добровольно. Подробно разобрали в отдельной статье, как предпринимателям платить взносы.
Зарплата сотрудникам
С 1 января 2025 года федеральный МРОТ — 22 440 ₽. Региональный МРОТ может быть больше.
Для расчета пособий и страховых взносов за сотрудников в 2025 году работодатели должны использовать новый федеральный МРОТ.
Лимиты для УСН в 2025 году
На упрощенной системе налогообложения — УСН — есть ограничения по годовому доходу и числу сотрудников. Если бизнес выходит за них, он обязан начать применять общую систему налогообложения — ОСН.
С 2025 года компании и ИП на УСН считают плательщиками НДС. Они будут автоматически освобождены от уплаты этого налога, если их доход меньше 60 млн рублей за 2024 год или с начала 2025. При совмещении патента с УСН доходы для лимита считают совокупно по обоим налоговым режимам.
Страховые взносы за работников в 2025 году
Бизнес на любой системе налогообложения, кроме АУСН, должен платить за сотрудников взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование по единому тарифу.
Компании и ИП на АУСН освобождены от них, но должны перечислять взносы на травматизм — 2 750 ₽ в год за весь штат.
Предельная база для взносов по единому тарифу — 2 759 000 ₽.
Пособия по беременности и родам в 2025 году
Сотрудницам положен оплачиваемый отпуск по беременности и родам: от 140 до 194 дней. Сейчас пособие за это время выплачивает СФР, работодатель лишь передает документы в фонд.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года
Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года может подрабатывать на полставки или выйти на полный рабочий день и продолжить получать пособие. Платит его СФР напрямую по документам, которые передал работодатель.
Больничные
Сколько дней больничного оплачивается, зависит от его причины. Если сотрудник заболел сам — одни сроки, больничный по уходу за ребенком — другие. Разобрали подробно в отдельной статье.
Поделитесь, как отслеживаете изменения по пособиям, больничным и взносам?