Открыть ИП в Т‑Банке
Открыть ИП в Т‑Банке
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Команда

Модель компетенций сотрудников: как снизить кадровые ошибки

Модель компетенций помогает компании заранее договориться, по каким признакам оценивать людей. Так проще понять, кто подходит для роли, усиления команды или перехода на следующий уровень

#команда
Как выбрать тимбилдинг для сотрудников: 7 форматов под разные задачи компании

Форт Боярд, квест, спортивные игры или строительство огромной машины? Разбираемся, как выбирать тимбилдинг не по красивым фотографиям, а по задаче, которую он должен решить

#команда
HR‑аналитика в оценке персонала: как собственнику принимать кадровые решения без догадок

HR‑аналитика помогает собственнику увидеть не только итог работы команды, но и кадровые выводы: кого можно готовить к росту, где нужны точечные меры и какие риски лучше заметить до назначения

#бизнес‑процессы#команда
Сотрудники вернулись из отпусков, а продуктивность — нет. Как быстро вернуть команду в рабочий ритм

Почему сотрудники физически уже на работе, а мысленно еще в отпуске — и что может сделать руководитель, чтобы команда быстрее вернулась в рабочий ритм

#команда
Как выстроить систему роста в отделе продаж и сохранить сильных сотрудников

Владимир Люлин, руководитель отдела продаж в 2ГИС, рассказывает на примере своего отдела, как помогают менеджерам расти внутри команды и что делать, если подходящей позиции для сильного сотрудника пока нет

#команда
Как оценить руководителей и не смотреть только на выручку

Хорошие показатели отдела не всегда означают, что руководитель умеет управлять. Иногда результат держится не на системе, а на ручном контроле, давлении и одном перегруженном человеке

#команда
Оценка кандидатов по компетенциям: как владельцу компании снизить ошибки найма

Кандидат может понравиться руководителю отдела, но через несколько месяцев стать проблемой для всей команды. Оценка кандидатов по компетенциям помогает владельцу компании видеть риски найма до того, как они превращаются в потерянное время, деньги и управленческую нагрузку

#команда
«Почему Петя повышается, а я нет? Как ИТ‑отдел заменил оценки «по понятиям» на прозрачную систему грейдов и что из этого вышло

Раньше оценка сотрудников строилась на разрозненных критериях — опыте, стаже и мнении экспертов, что затрудняло объективность и понимание точек роста. Возникла потребность в единой прозрачной системе, позволяющей сопоставлять реальные навыки и уровень самостоятельности специалистов

#команда#ит
Как мотивировать сотрудников, если они то и дело «забивают» на задачи

Систематическое игнорирование задач — не проблема мотивации, а симптом нездоровой корпоративной культуры. Статья для руководителей, которые хотят устранить причины саботажа через диагностику, а не искать очередной рычаг давления

#команда
Как превратить мерч в инструмент вовлечения сотрудников

Сотрудники начали активно участвовать в жизни компании и корпоративных активностях. Разбираю, как магазин мерча помог вовлечь команду и зажечь огонь в глазах

#инструменты для бизнеса#команда
Как повысить эффективность сотрудников, если они перестали приносить результат

Эффективность — это способность добиваться результата с наименьшими затратами. HR рассказал, что делать со снижением эффективности команды и дал советы из опыта

#команда
Условия предоставления согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи

Я даю согласие, если при заполнении формы мной не указано иное, на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи от АО «ТБанк», ОГРН 1027739642281, универсальная лицензия Банка России № 2673, адрес 127287, г. Москва, ул. Хуторская 2⁠-⁠я, д. 38А, стр. 26 (далее — Банк) и его аффилированных лиц, а также партнеров Банка.

Реклама и рекламная рассылка может быть направлена на привлечение внимания, формирование или поддержание интереса к продуктам/услугам Банка и партнеров и аффилированных лиц Банка.

Я уведомлен, что предоставление настоящего согласия является моим правом, осуществляется мной добровольно по моему собственному волеизъявлению, и не является обязательным условием для заключения с Банком универсального договора на предоставление продуктов/услуг Банка. Банк подтверждает, что отказ клиента и/или иного физического лица от получения рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, не является основанием для изменения или расторжения универсального договора, отказа в выдаче или предоставлении продуктов и услуг Банка или отказа в заключении универсального договора на предоставление продуктов/услуг Банка.

Я уведомлен, что могу отказаться от получения рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи посредством направления соответствующего уведомления на адрес электронной почты secrets@tbank.ru.

Согласие действует без ограничения срока с момента его предоставления до даты отзыва мной согласия.

Термины и значения, содержащиеся в настоящих Условиях предоставления согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, используются в значении, определенном Условиями комплексного банковского обслуживания физических лиц, которые размещены на сайте tbank.ru.

Я уведомлен, что в случае непредоставления мной при заполнении формы согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи от Банка, аффилированных лиц Банка и партнеров Банка, подключение мной рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи от Банка, аффилированных лиц Банка и партнеров Банка осуществляется путем обращения через Дистанционные каналы обслуживания Банка.

Вы можете написать на электронную почту secrets@tbank.ru. Тогда вы будете получать рекламу и рекламные рассылки и узнавать о выгодных предложениях Банка, его аффилированных лиц и его партнеров

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя

© 2006—2026, АО «ТБанк», лицензия ЦБ РФ №2673. Почта для вопросов: secrets@tbank.ru. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки информации, Правилами пользования сайтом и Политикой конфиденциальности. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. При применении информационных технологий предоставления информации осуществляется сбор, систематизация и анализ сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Войдите

Вы сможете комментировать статьи и сохранять материалы

Через сайт или соцсеть

Продолжая, вы даете согласие на получение рекламы и принимаете правила пользования сайтом, условия передачи информации
Условия предоставления согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи

Я даю согласие, если при заполнении формы мной не указано иное, на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи от АО «ТБанк», ОГРН 1027739642281, универсальная лицензия Банка России № 2673, адрес 127287, г. Москва, ул. Хуторская 2⁠-⁠я, д. 38А, стр. 26 (далее — Банк) и его аффилированных лиц, а также партнеров Банка.

Реклама и рекламная рассылка может быть направлена на привлечение внимания, формирование или поддержание интереса к продуктам/услугам Банка и партнеров и аффилированных лиц Банка.

Я уведомлен, что предоставление настоящего согласия является моим правом, осуществляется мной добровольно по моему собственному волеизъявлению, и не является обязательным условием для заключения с Банком универсального договора на предоставление продуктов/услуг Банка. Банк подтверждает, что отказ клиента и/или иного физического лица от получения рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, не является основанием для изменения или расторжения универсального договора, отказа в выдаче или предоставлении продуктов и услуг Банка или отказа в заключении универсального договора на предоставление продуктов/услуг Банка.

Я уведомлен, что могу отказаться от получения рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи посредством направления соответствующего уведомления на адрес электронной почты secrets@tbank.ru.

Согласие действует без ограничения срока с момента его предоставления до даты отзыва мной согласия.

Термины и значения, содержащиеся в настоящих Условиях предоставления согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи, используются в значении, определенном Условиями комплексного банковского обслуживания физических лиц, которые размещены на сайте tbank.ru.

Я уведомлен, что в случае непредоставления мной при заполнении формы согласия на получение рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи от Банка, аффилированных лиц Банка и партнеров Банка, подключение мной рекламы и рекламной рассылки по сетям электросвязи от Банка, аффилированных лиц Банка и партнеров Банка осуществляется путем обращения через Дистанционные каналы обслуживания Банка.

Вы можете написать на электронную почту secrets@tbank.ru. Тогда вы будете получать рекламу и рекламные рассылки и узнавать о выгодных предложениях Банка, его аффилированных лиц и его партнеров

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете правила пользования сайтом, условия передачи информации
Публикуйте статьи через телеграм‑бота

Проверим материал в течение 7 рабочих дней и разместим на главной странице сайта

Написать статью