Входят ли праздники и выходные в отпуск и как его рассчитать
Читательница Елена спрашивает: «Как предоставить работнику оплачиваемый отпуск, на период которого выпадают нерабочие праздничные дни? Входят ли выходные в отпуск? Как считать оплачиваемые дни отдыха?»
🌟 Сохраняйте в избранное, если информация актуальна.
🎁 Внутри статьи бонус — предзаполненный шаблон табеля учета рабочего времени. Документ поможет правильно рассчитать дни отпуска.
Какие выходные и праздники входят в ежегодный оплачиваемый отпуск
В отпускных не учитываются федеральные праздники и дни, которые в конкретном субъекте РФ объявлены нерабочими праздничными. Например, в Чеченской Республике это 16 апреля — День мира, а в Белгородской области — 12 июля, День Прохоровского поля — третьего ратного поля России.
Другие праздники, например День учителя, входят в ежегодный отпуск. Такие дни надо оплатить всем работникам — неважно, совпал праздник с отпуском или нет.
Выходные дни также входят в период отпуска, так как отпуск исчисляют в календарных, а не рабочих днях — ст. 115 ТК РФ. При стандартной пятидневной неделе выходные — это суббота и воскресенье, при шестидневке — только воскресенье.
Дни, которые стали выходными из‑за переноса праздничных дней, тоже надо включить в число дней ежегодного отпуска и оплатить. Например, в 2026 году это 9 января и 31 декабря.
- Путин подписал закон о новых штрафах для селлеров и маркетплейсов
- Онлайн‑продажи автомобилей в России выросли в 4,5 раза за год
- В России резко упали темпы роста курьерских услуг
- В России приняли новый ГОСТ для руководителей
- Владельцы ПВЗ Wildberries просят о снижении арендной платы и отсрочке платежей
- Беспилотники атаковали склад Wildberries в Тульской области
Может ли отпуск начинаться с выходного дня
Да, очередной отпуск может начинаться с выходного. Например, сотрудник имеет право уйти отдыхать в воскресенье. Выходной день, с которого начинается отпуск, включают в общее количество дней отдыха и оплачивают.
При этом нельзя предоставлять весь отпуск только в выходные дни, даже если сотрудник об этом просит. По ст. 125 ТК РФ хотя бы одна из частей отпуска за рабочий год должна быть не менее 14 календарных дней. Если пытаться весь отпуск набрать только из выходных, это нарушит требование о неделимой части.
Можно ли взять отпуск без выходных
Взять отпуск без выходных, например только с понедельника по пятницу можно — но только по взаимному согласию с работодателем.
При этом работодатель вправе отказать: если сотрудник будет регулярно брать такие пятидневные отрезки, это нарушит рабочий процесс.
Исключение — льготные категории работников, например несовершеннолетние, ветераны, северяне, муж в период декрета жены. По закону они могут брать отпуск в удобное для них время, и работодатель не вправе им отказать.
Как рассчитать отпускные, если отпуск выпадает на праздники или выходные
От даты начала отпуска надо отсчитать количество дней отпуска, пропуская нерабочие праздники. Отпускные выплачиваются только за «обычные» дни отпуска. Отпуск может начинаться в праздничный день, закон этого не запрещает.
Сотрудник написал заявление на отпуск с 01.05.2026 на 14 календарных дней. Фактически он будет отдыхать 16 календарных дней — с 1 по 16 мая, так как отпуск выпал на нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая.
В 2026 году 11 мая стал выходным из‑за переноса, поэтому он входит в дни отпуска. Отпускные надо выплатить за 14 дней — с 2 по 8 мая и с 10 по 16. За 1 и 9 мая платить не надо — это федеральные праздники.
В Т‑Бизнес секретах есть подробная инструкция с примерами, как рассчитать отпускные.
Как оформить продление отпуска, который выпал на праздник или выходной
В приказе о предоставлении отпуска укажите количество дней без учета праздников и период отпуска с их учетом. В нашем примере это будет:
- количество дней отпуска — 14 календарных дней;
- период отпуска — с 1 по 16 мая.
В табеле учета рабочего времени 1 и 9 мая надо отразить как нерабочие праздничные дни, а дни ежегодного отпуска — как отпуск, основной или дополнительный.
Если работодатель использует унифицированную форму табеля Т‑12 или Т‑13, ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отражается так:
- дни 1 и 9 мая — кодами «В» или «26»;
- дни ежегодного отпуска — кодами «ОТ» или «09», если это основной отпуск, либо кодами «ОД» или «10», если отпуск дополнительный.
Для отпуска в выходные дни и праздники нет особенностей в расчете отпускных.
Табель учета рабочего времени можно составить в свободной форме или использовать унифицированную. Документ пригодится, чтобы проконтролировать, сколько часов за месяц проработал сотрудник, и рассчитать ему зарплату.
Как быть с отпуском за свой счет, дополнительным или учебным отпуском
Если работодатель предоставляет работнику другие отпуска, например отпуск за свой счет, дополнительный или учебный, все праздники — даже федеральные — входят в отпуск. А если отпуск оплачиваемый — подлежат оплате.
Например, бухгалтер Кузнецова написала заявление на отпуск за свой счет с 1 ноября насемь календарных дней. Она — пенсионерка, поэтому работодатель не может отказать ей в таком отпуске. Федеральный праздник 4 ноября входит в дни отпуска, поэтому фактически Кузнецова будет отдыхать семь календарных дней, а не восемь.
Как часто ваши сотрудники выбирают май для отпуска, чтобы за счет праздников увеличить число дней отдыха?
Здравствуйте.
Уточним этот момент, позже вернемся к вам с ответом.
Здравствуйте.
Если праздники попадают в период отпуска, то отпуск продлевают на эти дни.
Бизнес‑секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России. Рекомендуем дополнительно обратиться в отдел кадров или бухгалтерию.
Здравствуйте.
Я написала заявление на отпуск с 01 ноября 2023 года на 14 кал.дней, когда мне выходить на работу? Три дня праздничных с 04.11‑06.11 мне прибавят, т.е. я могу выходить на работу не 15 ноября а 18 ноября?
Здравствуйте.
Мы — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России. Рекомендуем уточнить информацию у вашего работодателя.
Здравствуйте, у меня выпал ученический отпуск на праздничные новогодние дни, перенесут ли мне их?
Азизбек, здравствуйте.
Рекомендуем обратиться по этому вопросу к работодателю.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я ушёл в отпуск с 15 апреля 2024 года на 21 день, когда мне выходить на работу? Спасибо)
Подскажите пожалуйста если у меня отпуск с 24 апреля на 14 дней. 1 мая праздничный добавляется получается по 8мая ( это тоже праздничный тоже добавится ? На 9 а 9 тоже праздничный. Получается по 10?