Сотрудники

CRM‑маркетолог работает с данными о клиентах и помогает увеличить продажи за счет грамотной коммуникации

Выплаты надо согласовывать с общим собранием участников общества

Бывший работник должен пересчитать НДФЛ по ставке 30% и уплатить его самостоятельно

Если выплаты были в декабре, их надо отразить в 6‑НДФЛ за 2022 год. Если часть выплат пришлась на январь, ее нужно показать в 6‑НДФЛ за 1‑й квартал 2023 года

Вернуться к бумажному документообороту может только работодатель

Исключение — алименты и компенсация вреда из‑за смерти кормильца

Новый формат медобследования не коснется водителей, которые выполняют дальние пассажирские рейсы, перевозят детей и опасные грузы

Он зависит от количества мест работы сотрудника и вида пособий

Вместо пяти форм стало восемь, добавили новые разделы, изменили формулировки

Ее нужно использовать, если вы обеспечиваете мигранта помещением для проживания

А отчеты за 2023 год — уже по единой форме ЕФС‑1

В реквизите 101 теперь нужно указывать код 31

Верховный суд отметил, что во всех трудовых спорах нужно проверять причины увольнения

Форма расчета пока не изменилась — нужно использовать тот же бланк, по которому отчитались за 9 месяцев 2022 года

Потом компенсацию можно будет взыскать с банка

Зарплаты работников должны соответствовать средним значениям по региону или стране в целом

Список расширили примерно на 400 компаний и ИП

Это зона ответственности временного работодателя

Помимо продления программы, ее правила немного скорректировали

С 1 марта 2023 года такой бизнес сможет проводить СОУТ сам, без привлечения сторонней организации за плату

Должности водителя и экспедитора советуют указывать в штатном расписании отдельно и, если нужно, оформлять их совмещение

Исчислить НДФЛ надо, если общая стоимость подарков, которые работник получил в 2022 году, больше 4000 ₽

Данные для расчета пособий Фонд пенсионного и социального страхования будет получать из отчетности работодателей

Это связано с тем, что датой получения дохода в виде зарплаты станет день ее выплаты, а не последний день месяца

В порядке появились кадровые мероприятия с мобилизованными и дополнительные требования к указанию кода трудовой функции

Если выплатить ее в январе, налог надо будет внести в новый срок — не позднее 30 января

Такой сотрудник несет ограниченную материальную ответственность в размере среднемесячной зарплаты

При переводе сотрудника в другой город или страну работодатель обязан компенсировать расходы на билеты для него и семьи и на обустройство на новом месте

Их надо включить в списочную численность и исключить из среднесписочной

Размер выплат станет больше примерно на 10%. Причина — индексация минимальных пособий, рост МРОТ и предельных баз для расчета

Если ваш код ОКВЭД есть в списке, надо подсчитать долю иностранцев. Лишних придется уволить до 31 декабря включительно, чтобы избежать штрафов

С таким исполнителем можно подписать только договор ГПХ

Надо приостановить с мобилизованным трудовой договор и сохранить за ним рабочее место, но увольнять — нельзя

Всего есть четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия. Чтобы определить класс, работодатели проводят СОУТ

Роскомнадзор разъяснил работодателям, что делать в связи с этим

Если договор с образовательной организацией заключил работодатель, а не сотрудник

Если бизнес применяет электронный кадровый документооборот, то, по мнению чиновников, с 1 сентября обязан интегрировать свои учетные системы с Госуслугами

Теперь понятен рабочий календарь будущего года

Документов о постоянной или временной регистрации нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю по ТК РФ

Исполнители по таким договорам получат право на больничные и декретные пособия