Постановка на учет в военкомат в 2023 году: что делать бизнесу

О чем речь. Компании, включая малые и микропредприятия, обязаны вести воинский учет сотрудников: в частности, направлять в военкомат сведения о гражданах, которые состоят или должны состоять на воинском учете при их трудоустройстве и увольнении. А вот ИП воинский учет не ведут, даже если у них есть сотрудники.

Что произошло. Минобороны уточнило, что в 2023 году организациям‑работодателям не нужно представлять в военкоматы списки мужчин, которые подлежат первоначальной постановке на учет в 2024 году. Военкоматы сами соберут сведения из госреестров, а если у них не получится — направят работодателю запрос.

Что это значит для бизнеса. Организация‑работодатель направляет в военкомат данные о работниках‑мужчинах, подлежащих постановке на первоначальный воинский учет, только если военкомат об этом попросил.

Если запрос из военкомата поступил, сведения нужно передать в течение пяти дней. Иначе руководителю компании или сотруднику, ответственному за воинский учет, грозит штраф — от 1000 до 5000 ₽.

А с 1 октября 2023 года оштрафовать могут и компанию:

малое предприятие на 175 000—200 000 ₽;
остальные фирмы — на 350 000—400 000 ₽.

Ужесточат наказание и для должностных лиц — с 1 октября за непредставление списка их могут оштрафовать