Бизнес экономит на зарплатах, а специалисты совмещают разные проекты
Сотрудники
Что такое фактор билингвизма и почему знание второго языка позволяет мыслить шире
Вакансии на удаленке сейчас составляют 4—6% от общего числа вакансий
Секреты ораторского мастерства для начальников. Как создать репутацию хорошего руководителя и оказывать влияние на сотрудников
Почти половина опрошенных рекрутеров предпочтут взять кандидата с профильным высшим образованием

Руководитель маркетинга Детского мира о культуре внедрения изменений в компаниях
Чаще всего российские работодатели ищут банковских работников, аудиторов и коммерческих агентов
На первом месте — страх финансовых потерь
Почему не стоит увольнять сотрудников, которые критикуют и причём здесь Белфастская модель изменений и клиентократия — рассказывает эксперт Beyond Taylor по развитию команд
На втором месте среди причин отказа — отсутствие необходимых навыков
Основываясь на текущих направлениях развития и тенденциях в отрасли, можно предположить шесть возможных трендов
Пять причин, почему не получается закрыть вакансию в IT и что с этим делать
В бизнесе снижение издержек — одна из ключевых целей, которую ставят перед собой компании. Разбираемся в том, как использование временного персонала поможет предприятию достичь экономической эффективности
Только 15% опрошенных планируют жить исключительно на свою пенсию
Подразделение, которое обеспечивает бизнес сотрудниками, ведет кадровый документооборот и помогает формировать эффективную команду
Несчастный случай можно считать производственной травмой, если соблюдено несколько критериев
Спрос на онлайн‑формат деловых услуг вырос на 74% год к году
Это самый высокий показатель за последние три года
В качестве рабочей силы в стране дополнительно можно задействовать около 5,6 млн человек
Среди сотрудников ПВЗ женщин 84%
Как работать с состоянием сотрудников, что такое мета‑навыки и почему за корпоративным велнес будущее
Обычно так проверяют кандидатов на позиции руководителей или линейных специалистов с материальной ответственностью
В целом по России прирост зарплатных предложений для новых сотрудников составил 10%
Самые «сонные» сотрудники — маркетологи, рекламщики и пиарщики
Пятая часть сотрудников все еще пребывают в таком состоянии
Чаще всего бизнес сталкивается с нехваткой разнорабочих, слесарей и электриков
Их доля вернулась к показателям начала 2022 года
Однако их предоставляют не более 25% работодателей
Треть опрошенных продолжат работать в компании даже в случае смены руководства
Работодателям‑компаниям придется выплатить уволенным выходное пособие — минимум один среднемесячный заработок
Почти треть опрошенных утверждают, что никогда не брали отгулов
Человек, который руководит процессами и персоналом на определенном участке компании
Зарплатные предложения в нише увеличились на 28%
Чуть меньше респондентов не доверяют компании, в которой работают
Численность рабочей силы и производительность труда при этом будут расти медленно
Стартует очередной этап маркировки товаров, изменился список товаров для параллельного импорта, а оказывать бытовые услуги можно без уведомления Роспотребнадзора
Больше всего возможностей частичной занятости — в торговле, ИТ, логистике и общепите
Половина молодых людей обнаруживают признаки выгорания в первый год работы
Чаще всего недостоверные факты касаются навыков работника, опыта работы и обязанностей
Больше всего специалистов трудоустраивалось в компанию онлайн в Барнауле
