Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. 42% работодателей испытывают сложности с поиском хорошего младшего сотрудника, выяснили аналитики исследовательского центра «Позиция» и онлайн‑школы программирования «Хекслет», опросив 1232 человека среди руководителей компаний и HR‑специалистов.

Среди навыков, необходимых для старта работы на начальных позициях, респонденты отмечают высокую степень самостоятельности, умение быстро искать необходимую информацию, умение четко и грамотно формулировать вопросы к коллегам и способность анализировать большие объемы новой информации.

45% опрошенных признались, что junior‑специалист с профильным высшим образованием будет иметь больше преимуществ в процессе собеседования.

При этом 70% опрошенных считают, что после трудоустройства начинающих специалистов придется доучивать либо внутри компании, либо с помощью дополнительного обучения в сторонней организации.

Актуальные статьи и свежие тренды
  • Все о господдержке для селлеров Ozon
  • Волна закрытий в автобизнесе: как удерживать клиентов в 2027
  • Как меняются предпочтения россиян в погоне за крепким сном
  • Что ждет бизнес в октябре 2026
  • Исследование локального бизнес‑кода Екатеринбурга
Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя