Зарабатывайте до 70 500 ₽ с клиентаПартнерская программа для бизнеса, поддержка 24/7
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. 35% россиян чаще всего берут отгул с работы, чтобы присмотреть за детьми, 34% — чтобы пойти к врачу, а 29% — из‑за плохого самочувствия. Такие результаты показал опрос Работы.ру среди 3500 человек.

Для каждого десятого респондента причиной отгула может стать хорошая погода, а 3% могут взять отгул из‑за того, что проспали. При этом 27% опрошенных утверждают, что никогда не брали отгул.

80% респондентов говорят, что никогда не придумывали причины для отгула. Лишь 2% признаются, что каждый второй отгул был по выдуманному поводу, а еще 2% — что всегда выдумывают первопричину выходных.

Что это значит для бизнеса. Работодатель должен помнить, что неиспользованные отгулы, которые он предоставлял работникам вместо двойной оплаты труда в выходные, надо заменять денежной компенсацией при увольнении.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя