Почти половина россиян чаще ленятся на работе летом
Главные причины лени: непереносимость жары, желание насладиться хорошей погодой и увеличение числа задач
Сотрудники
Почти треть российских компаний работают с персоналом на аутсорсе
В основном с такими сотрудниками взаимодействуют микробизнес и малый бизнес
18% россиян за последний год брали отпуска без сохранения зарплаты
2% рассказали, что работодатель отказал им в предоставлении отпуска за свой счет
Суд запретил публиковать вакансии «для славян»
Как искать сотрудников, не нарушая закон
Спрос на курьеров в апреле вырос на 20%
Средние предлагаемые зарплаты для таких работников увеличились на 15%
Более половины ИТ‑специалистов считают, что компании не заинтересованы в их развитии
Многим сотрудникам указывают на зоны роста, но не дают четких рекомендаций
Число вакансий с возможностью переработок увеличилось на 40%
Основная причина — кадровый голод на всех уровнях
Работодатели стали помогать сотрудникам получать и выплачивать кредиты
На фоне дефицита кадров бизнес находит новые инструменты удержания работников
Путин заявил, что в России почти нет безработицы
Глава государства назвал это заслугой руководства страны
Россиянам рассказали, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году
Чтобы получить больше денег, лучше отдыхать в июле, августе и октябре
Аналитики узнали, ради какой зарплаты россияне уйдут с нынешней работы
Всего уровнем своей зарплаты недовольны больше 70% респондентов
В России растет число самозанятых айтишников
Бизнес экономит на зарплатах, а специалисты совмещают разные проекты
Как мотивировать сотрудников на изучение иностранных языков?
Что такое фактор билингвизма и почему знание второго языка позволяет мыслить шире
Треть дистанционных работников уверены, что у удаленки нет недостатков
Вакансии на удаленке сейчас составляют 4—6% от общего числа вакансий
«Подчиненные не слушают!»: приемы ораторского искусства для руководителя
Секреты ораторского мастерства для начальников. Как создать репутацию хорошего руководителя и оказывать влияние на сотрудников
42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
Почти половина опрошенных рекрутеров предпочтут взять кандидата с профильным высшим образованием
Как менять процессы, чтобы тебя не возненавидели сотрудники
Руководитель маркетинга Детского мира о культуре внедрения изменений в компаниях
Эксперты определили топ самых востребованных офисных профессий
Чаще всего российские работодатели ищут банковских работников, аудиторов и коммерческих агентов
Эксперты выяснили, чего больше всего боятся топ‑менеджеры
На первом месте — страх финансовых потерь
Почему критики в команде — ваши союзники, а не враги. Пример Белфастской модели
Почему не стоит увольнять сотрудников, которые критикуют и причём здесь Белфастская модель изменений и клиентократия — рассказывает эксперт Beyond Taylor по развитию команд
Две трети компаний не возьмут соискателя на работу из‑за обмана на собеседовании
На втором месте среди причин отказа — отсутствие необходимых навыков
Тренды 2024 года в сфере найма персонала
Основываясь на текущих направлениях развития и тенденциях в отрасли, можно предположить шесть возможных трендов
Какие проблемы существуют в ИТ‑найме и как их решать?
Пять причин, почему не получается закрыть вакансию в IT и что с этим делать
Как бизнесу снизить издержки с помощью временного персонала
В бизнесе снижение издержек — одна из ключевых целей, которую ставят перед собой компании. Разбираемся в том, как использование временного персонала поможет предприятию достичь экономической эффективности
Треть работающих россиян намерены продолжать трудиться на пенсии
Только 15% опрошенных планируют жить исключительно на свою пенсию
Бизнес все чаще отдает задачи фрилансерам
Спрос на онлайн‑формат деловых услуг вырос на 74% год к году
В 46% российских компаний пройдут летние корпоративы
Это самый высокий показатель за последние три года
РАН: закрыть дефицит кадров можно с помощью студентов и домохозяек
В качестве рабочей силы в стране дополнительно можно задействовать около 5,6 млн человек
Более половины владельцев пунктов выдачи Ozon — женщины
Среди сотрудников ПВЗ женщин 84%
Deep mind: как мы строим бизнес, помогая компаниям улучшать состояние сотрудников
Как работать с состоянием сотрудников, что такое мета‑навыки и почему за корпоративным велнес будущее
Компании все чаще оценивают соискателей с помощью полиграфа, Таро и астрологии
Обычно так проверяют кандидатов на позиции руководителей или линейных специалистов с материальной ответственностью
В Авито назвали город с самым большим приростом средних зарплатных предложений
В целом по России прирост зарплатных предложений для новых сотрудников составил 10%
11% россиян признались, что могут заснуть прямо на рабочем месте
Самые «сонные» сотрудники — маркетологи, рекламщики и пиарщики
Почти половина россиян сталкивались с профессиональным выгоранием
Пятая часть сотрудников все еще пребывают в таком состоянии
В трети российских компаний выросла текучесть массового персонала
Чаще всего бизнес сталкивается с нехваткой разнорабочих, слесарей и электриков
Количество желающих работать за границей россиян уменьшилось
Их доля вернулась к показателям начала 2022 года
Премии за достижение целей и выслугу лет — самые важные бонусы для россиян
Однако их предоставляют не более 25% работодателей
Каждый десятый россиянин готов уволиться вслед за начальником
Треть опрошенных продолжат работать в компании даже в случае смены руководства
КС: увольнять отказавшихся переехать работников нужно по правилам ликвидации компании
Работодателям‑компаниям придется выплатить уволенным выходное пособие — минимум один среднемесячный заработок
Россияне чаще всего берут отгулы, чтобы присмотреть за детьми или пойти к врачу
Почти треть опрошенных утверждают, что никогда не брали отгулов