В течение какого срока нужно оплатить больничный сотруднику
Читатель пишет: «Помогите разобраться со сроками оплаты больничного листа. В течение какого срока я должен оплатить больничный и когда фонд перечислит пособие по временной нетрудоспособности моему сотруднику?»
Когда работодатель должен оплатить больничный
Больничный оплачивается сотрудникам, которые работают по трудовому договору, и работникам на договорах ГПХ, кроме самозанятых.
Стандартные правила выплаты больничных такие: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Социальный фонд России — СФР.
Иногда пособие с первого дня выплачивает СФР. Например, если больничный выдан по причине:
- ухода за заболевшим членом семьи, в том числе ребенком;
- несчастного случая на производстве или профзаболевания;
- долечивания сотрудника в российском санатории по направлению медучреждения;
- протезирования в стационарном учреждении;
- карантина сотрудника, его ребенка младше семи лет, посещающего детский сад, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника.
Работодатель должен соблюдать несколько сроков оплаты больничного листа:
- не позже трех дней передать в СФР дополнительные сведения о больничном, которые запросил фонд;
- в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за первые три дня больничного.
Рассмотрим на примере. Сотрудник заболел 4 сентября 2025 года, 15 сентября он вышел на работу и сообщил работодателю номер электронного больничного. Зарплата 20‑го и 5‑го числа — 20 сентября, 5 октября, 20 октября.
Работодатель должен до 20 сентября заполнить свою часть больничного, назначить и выплатить пособие за первые три дня вместе с ближайшей зарплатой, которая будет 20 сентября.
- Россияне впервые за восемь лет снизили зарплатные ожидания
- Мировой тренд: ИТ‑специалисты теряют интерес к работе из‑за внедрения ИИ
- Бизнес в России перестает удерживать увольняющихся сотрудников
- Дата‑центр Яндекса в Калуге поврежден из‑за атаки БПЛА
- Яндекс Маркет завершил реферальную программу для селлеров
- Сумма штрафов бизнесу за нарушения при найме мигрантов выросла на 22% за год
В какие сроки приходит оплата от СФР
Социальный фонд России выплатит свою часть пособия в течение 10 дней после получения сведений от работодателя.
Что будет, если не отправить сведения или не оплатить больничный в срок
Если опоздать с подачей сведений или не оплатить больничный в срок, могут наказать как компанию или ИП, так и должностных лиц, например директора.
Оплатили больничный позже, чем в ближайший день выплаты зарплаты. За каждый день просрочки нужно выплатить работнику компенсацию — 1/150 от ключевой ставки ЦБ.
Компания должна была выплатить 5 000 ₽ за больничный 20 сентября 2025 года, но смогла перечислить деньги только 30 сентября.
С 21 по 30 сентября ключевая ставка ЦБ составляла 17%.
Компенсация: 5 000 × 1/150 × 17% × 10 = 56,66 ₽.
С учетом компенсации компания должна перечислить работнику 5 056,66 ₽.
Помимо компенсации, еще можно получить штраф за несвоевременную выплату:
- для ИП или малого предприятия — от 1 000 до 5 000 ₽;
- для средней или крупной организации — от 30 000 до 50 000 ₽;
- для руководителя любой компании — от 10 000 до 20 000 ₽.
Опоздали с подачей сведений. Если передать сведения о больничном в СФР позже, чем через 5 дней, директора могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 ₽.
Расскажите, что ваши сотрудники делают, если болеют: берут больничный или продолжают работать из дома?
Александр, добрый день. Мы не специализируемся на вашей ситуации, мы — медиа для бизнеса. Уточните этот вопрос в вашем отделе кадров или у бухгалтера.
Берут больничный. Но рукаводство против
Добрый день. Уволили по сокращению 24.12.2015 весь штат. 25.12 взял больничный по 5.01 включительно. Какие мои дальнейшие действия и когда ждать выплату? Работал на тот момент на двух работах официально, но больничный хочу предоставить только на ту работу с которой сократили.